Национальный проект «Кадры»: опыт и успех Смоленского филиалаНа площадке Смоленского филиала в июне 2025 года приступило к обучению более 70 слушателей в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Обучение началось по программам «Специалист по работе с системами искусственного интеллекта» и «Эскурсовод (гид)» и стало результатом большой подготовительной работы филиала по информированию населения и работодателей, систематическому взаимодействию со службой занятости региона.
Опытом работы в рамках национального проекта «Кадры» в 2025 году поделился заместитель директора Смоленского филиала Финансового университета, курирующий развитие ДПО, Александр Васильевич Мосийчук.
«Финансовый университет с 2021 года является активным участником в реализации мероприятий федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в Смоленской области. Когда в 2025 году Финансовый университет приступил к реализации мероприятий федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» у нашего филиала сомнений не было – однозначно участвуем», - отметил Александр Мосийчук.
Он рассказал, что на площадке Финансового университета в Смоленске проведены активные разъяснительные мероприятия профориентационного характера среди работодателей региона о значимости национального проекта «Кадры», направленного на развитие человеческого капитала, повышение квалификации и профессиональную переподготовку работников.
«Сегодня на Смоленской площадке Финуниверситета проходят обучение свыше 70 слушателей разных категорий граждан региона по двум востребованным на рынке труда программам дополнительного профессионального образования: «Специалист по работе с системами искусственного интеллекта» в объеме 256 часов и «Экскурсовод» в объеме 256 часов», - отметил заместитель директора филиала.
«Первый успех достигнут, но на лаврах не почиваем. Лето – период отпусков, но ДПО Смоленского филиала активно работает. Ведь второй поток обучения смолян формируется и начнется в сентябре этого года по востребованным программам дополнительного профессионального образования -Специалист по туризму и Современные методы обеспечения экологической безопасности», - отметил куратор ДПО Смоленского филиала.
Работа в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» - это постоянное взаимодействие с предприятиями и организациями региона. «Одной из ключевых проблем стало то, что некоторые предприятия и организации слабо информированы о реализации проекта, а многие не готовы к внедрению инновационных подходов к подготовке своего персонала. Исходя из нашего опыта реализации проекта в регионе, для успешного его завершения, значимым фактором в первую очередь является всестороннее и грамотное информирование населения региона о преимуществах обучения в рамках проекта», - пояснил Александр Мосийчук.
Опыт Смоленского филиала свидетельствует, что филиал достигает успеха в реализации мероприятий федерального проекта «Активные меры содействия занятости», когда выстроены партнерские отношения между образовательным учреждением, предприятиями и органами власти региона (Министерство труда, службы занятости и др.), что позволяет обеспечить оптимальную координацию между всеми заинтересованными сторонами и упрощает регистрационные процедуры граждан.
Проактивная позиция филиала, настойчивость и инициатива в наборе слушателей, подборе преподавательского состава, системное взаимодействие с органами власти и предприятиями – и есть результат работы филиала в рамках федерального проекта. «Путь трудоемкий, требующий постоянной коммуникации и общения с работодателями и органами власти. Но именно это и дает мощный стимул развития системы ДПО в филиале: филиал становится площадкой обучения слушателей, точкой роста непревного образования в Смоленской области», - резюмировал Александр Мосийчук.
