Посты

Найден самый обидчивый и вредный цветок на свете.

Даже в зоопарках не видел правильных ударений на вольерах, а этому рододЕндрону не все равно, как его называют.

Хочется назло ударить на последний слог.

Знаете категорию спойлеров, из которых решительно ничего не понятно, а существуют они исключительно для самоутверждения автора и мнимой загадошности?

Это тот самый спойлер.

Цифровые детоксы не работают

За последний месяц это словосочетание в "Яндексе" искали 3+ тысяч раз.

Повод ограничить использование гаджетов найти нетрудно – в интернете пишут, что детоксы и сон улучшают, и внимание концентрируют, и от тревоги избавляют.

О чем не пишут адепты цифрового целибата –эффективность цифровых детоксов недоказана. Больше того: некоторые данные говорят, что влияние может быть не просто незначительным, но вредным.

Почему?

1. Глубина интеграции. Соцсети слишком глубоко пустили корни в нашу жизнь: разрыв с ними часто невозможен, но если происходит – это вредит привычной (и удобной) коммуникации, социальным связям и субъективному качеству жизни.

2. Длительность. Это итог п.1: если детоксы и происходят, то они слишком краткосрочны, чтобы внести хоть какие-то изменения в нашу жизнь или привычки – это проверено на юзерах ФБ и инсты (принадлежат Meta, признанной экстремистской в РФ).

3. Зависимость. От соцсетей и интернета она развивается иной раз не слабее, чем от веществ. Симптомы абстиненции у веб-зависимых буквально те же: колебания настроения, тревога, FOMO, в некоторых случаях психозы и, что не менее важно, скука.

4. Давление. От родных, друзей и коллег: для многих работодателей быть постоянно на связи – маст. Что уж говорить о доступности в обычное время – социальные связи склоняют нас (и особенно подростков) к диджитал-общению.

5. Все относительно. В Оксфорде выяснили, что эффективность (или, наоборот, вред) детокса зависит от частоты использования: пассивные юзеры эффекта просто не чувствуют, активные – которые регулярно постят и чатятся – сильно грустят.

6. Проблема – не только в соцсетях, ч.1. В интернете люди спасаются от одиночества. Некоторые исследования показывают, что отказываясь от него люди не всегда меняют онлайн- на офлайн-общение. В итоге тем, кто отказался от онлайна, становится еще более одиноко.

7. Проблема – не только в соцсетях, ч.2. Если человек злоупотребляет технологиями, скорее всего, это следствие, а не причина – его/ее к этому подталкивают одиночество, депрессия и дальше по списку. Отказ от соцсетей оставляет человека один на один с проблемами, и это необязательно приведет к их решению.

Мы начали снимать этот необыкновенный выпуск.

10 часов на ногах второй день подряд, таких будет еще несколько, но какое же предвкушение необыкновенное, когда ты сам уже все знаешь, но не понимаешь, склеится ли результат работы или нет, а вы даже не подозреваете, что мы готовим, но когда узнаете – ух, что будет!

Долго кормить завтраками не буду – по плану, к середине лета закончим и покажем.

Гитлер гильотинировал больше человек, чем Робеспьер

Гильотина – символ французского революционного террора. В конце XVIII века под ее лезвием погибли от 15 до 17 тысяч человек.

Но у гильотины были поклонники и помимо Робеспьера – и 100, и 150 лет спустя.

Эпоха гильотины завершилась только в 1977 (всего 48 лет назад), когда в Марселе казнили Хамида Джандуби, француза тунисского происхождения. Последняя смертная казнь в Западной Европе.

Настоящий ренессанс гильотина пережила в нацистской Германии. За 12 лет у власти нацисты обезглавили больше людей, чем якобинцы во времена террора.

Поначалу фюрер сторонился гильотины – слишком кровавый контекст. Предпочтение отдавалось лагерям. В интервью 1933 Гитлер даже хвастался:

По крайней мере мы не поставили гильотину!

Но в октябре 1936 все-таки поставили. Гитлер внял увещеваниям министра юстиции Франца Гюртнера и отдал приказ: по 20 гильотин в ключевые тюрьмы Германии, строго секретно.

За последующие восемь с лишним лет с помощью этих машин смерти лишили жизни по крайней мере 16,5 тысяч человек. Это только официально запротоколированные казни.

Среди казненных – представители всех слоев немецкого общества. Самый молодой – Хельмут Хюбенер, 17 лет. Его обезглавили за антинацистские листовки. В феврале 1943 под гильотину попали участники группы сопротивления "Белая роза".

Мы готовим к релизу наш новый выпуск цикла о Третьем рейхе. Там тоже будут казни, но гораздо больше – хитрых схем, лицемерия и безнаказанности.

▶️У нас вышел самый эмоциональный профайл из тех, что мы делали. И он – о Маяковском.

Это не выпуск-биография. Не выпуск-хейт и не выпуск-апология.

Вас ждет видео о Маяковском-рекламщике, Маяковском-пиарщике и Маяковском-пропагандисте.

Как он манипулировал аудиторией и друзьями?

Что за личная трагедия в семье Маяковского привела к помешательству целой страны на чистоте и гигиене?

Какими приёмами поэта маркетологи и политтехнологи пользуются до сих пор?

Маяковский, о котором не расскажут в школе – уже на канале.

https://www.youtube.com/watch?v=RvoPjBSP7eU

Живущие сегодня британцы своими налогами участвовали в выплате компенсаций за отмену рабства в Британской империи

В 1833 году Великобритания выкупила свободу для всех рабов своей империи. Рабовладельцам выплатили компенсации на сумму 20 миллионов фунтов – это примерно 40% годового бюджета правительства и около 5% ВВП Великобритании на тот момент.

Чтобы выплатить такую сумму, британское правительство взяло крупный заем у финансистов. Его включили в общий государственный долг. Потом началась казначейская рутина: реструктуризация, рефинансирование, замена старых гособлигаций на новые.

Один из видов ценных бумаг, которые Великобритания использовала для управления госдолгом – консоли, бессрочные облигации без фиксированной даты погашения. То есть, правительство могло бесконечно платить по ним проценты и выкупить, когда сочтет нужным.

Некоторые из этих бумаг напрямую были связаны с тем самым долгом за рабство.
В 2015 году британское правительство объявило, что выкупило последние из этих консолей. Выходит, что технически британские налогоплательщики перестали выплачивать "рабский долг" только 10 лет назад.

Хотя оригинальный заем 1833 года, конечно, не существовал как отдельный долг вплоть до 2015 года. Он давно стал частью общего управления государственным долгом.
Это скорее финансовый "корабль Тесея" – неясно, когда британцы перестали расплачиваться за рабство и начали расплачиваться за что-нибудь другое.

Все сражения в мировой истории (10 624 штук)

Популярная карта, на которой указаны все задокументированные сражения в истории человечества, и видео на 15 млн просмотров – чушь.

1. Карта основана только на англоязычном сегменте Википедии, и, видимо, только на тех статьях, где указаны координаты. Без геометки сражения типа не было.

2. Битвы с участием англоязычных стран (США, Великобритания и колонии) представлены непропорционально много. Даже небольшие стычки вроде Боя Феттермана в США (~100 погибших за час сражения) есть, при этом:

3. Китай с его тысячелетней историей войн и многотомными официальными хрониками – пару точек на карте. В Нанкине сражение только одно – 1937, оно же "резня" (об этом много и на английском языке). Но нет ни монгольского завоевания 1276, ни завоевания Мин, ни восстания Мин. Некоторые сражения были в тысячу раз масштабнее Боя Феттермана и длились в 100 раз дольше (осады).

4. Полевые баталии, как у Толстого, встречаются на карте чаще, чем осады и рейды. Но в истории Античности основой военных кампаний были именно осады. Масштабные сражения средневековой и новейшей эпохи за пределами Европы тоже игнорируются.

5. Войны и конфликты в Африке, включая Конголезский кризис (100 тысяч погибших) – пара точек.

6. Нет морских и воздушных сражений (за редким исключением).

7. Альтернативные проекты вроде Nodegoat тоже опираются на Википедию – искажения там те же.

Тот случай, когда Вики нас, увы, подводит.

Ghost jobs или почему у людей не получается найти работу

Ситуация: вы видите интересную вакансию с хорошим окладом, адаптируете под нее резюме, пыхтите над сопроводительным письмом, подаетесь и... ничего. Вас могут даже пригласить на собес, но вместо фидбэка дать что-то типа "сейчас набор приостановлен, мы с вами свяжемся".

С тысячами тех, кто читает этот пост, такое точно случалось. И возможно, дело не в эйчаре, которому вы не приглянулись.

Вполне вероятно, что этой вакансии на самом деле никогда не существовало.

Фейковая работа

"Призрачной" называют вакансию, открытого места под которую на самом деле нет. Сотрудника никто не ищет, но люди все равно оставляют заявки на hh или LinkedIn. Зачем это компании?

Мотивация №1 – создание иллюзии расширения. Компания дает экономически позитивный сигнал – например, инвесторам, чтобы те активнее несли ей свои деньги. Или показываем конкурентам, что им есть чего опасаться.

Мотивация №2 – успокоить сотрудников. Открытие вакансий = обещание перегруженному штату, что скоро его разгрузят. Ghost jobs снижают текучку.

Мотивация №3 – напугать сотрудников. Если текучка вам не грозит, а штат работает неэффективно – фейковые вакансии дают работникам ясный сигнал, что они – заменимы.

Мотивация №4 – подготовить почву. Возможно, главная причина: эйчары собирают резюме, чтобы использовать их в будущем – связаться с соискателями через полгода-год, когда рабочая сила реально понадобится.

Что важнее: эффекты от размещения призрачных вакансий – не эфемерные, а очень конкретные.

Опрос работодателей, которые используют ghost jobs в США, показал, что эта неэтичная практика помогла 68% компаниям повысить выручку, 65% – повысить мораль сотрудников, а 77% – увеличить продуктивность.

Да и неэтичной ее может посчитать разве что человек, который убивает месяцы на поиск оптимальной работы: 7/10 эйчаров в США считают, что призрачные вакансии – морально приемлемая практика.

Какие цифры в РФ – неясно, опросов никто не проводит, но о фейковых вакансиях уже пару лет как говорят и СМИ, и профильные эксперты. Раньше их использовали только как способ скама – выманить личные данные или деньги.

Сегодня это сильнейший способ создания кадрового резерва в условиях, когда 80% компаний сообщают о дефиците кадров.

Редфлаги

Спалить фейковую вакансию можно. Единственное – эти тревожные звоночки можно встретить и у совершенно нормальных работодателей, так что используем список с осторожностью:

1. Вакансия не закрывается месяцами или постоянно переоткрывается.

2. Работа описана общими, неконкретными словами.

3. Неадекватные требования: например, вакансия индексируется в "для новичков", а критерии – 5+ лет опыта работы дата-аналитиком.

4. Огромная зарплата, неадекватная требованиям и позиции.

Пришел на премию Спортса и впервые увидел Лужники такими пустыми (весь экшн будет в подтрибунке)