Some SEO Title
Посты
Some SEO Title
График публикаций площадки
Всего 67 постов в 1 канале
Участие в кейс-чемпионатах
⬇
Развитие навыков на реальных бизнес-задачах
⬇
Кейс-тесты при отборе на «отлично»
⬇
Оффер от топового работодателя
О том, как успешно пройти этот путь, СЕО Changellenge » Андрей Алясов рассказал в новом подкасте «Будет Talk»! Обсудили особенности отбора в 2025 году, «мышление роста» и стратегию развития на старте карьеры. Смотрим и применяем советы от знающего человека » https://clck.ru/3NA5Fm
⬇
Развитие навыков на реальных бизнес-задачах
⬇
Кейс-тесты при отборе на «отлично»
⬇
Оффер от топового работодателя
О том, как успешно пройти этот путь, СЕО Changellenge » Андрей Алясов рассказал в новом подкасте «Будет Talk»! Обсудили особенности отбора в 2025 году, «мышление роста» и стратегию развития на старте карьеры. Смотрим и применяем советы от знающего человека » https://clck.ru/3NA5Fm
Участие в кейс-чемпионатах
⬇
Развитие навыков на реальных бизнес-задачах
⬇
Кейс-тесты при отборе на «отлично»
⬇
Оффер от топового работодателя
О том, как успешно пройти этот путь, СЕО Changellenge » Андрей Алясов рассказал в новом подкасте «Будет Talk»! Обсудили особенности отбора в 2025 году, «мышление роста» и стратегию развития на старте карьеры. Смотрим и применяем советы от знающего человека » https://clck.ru/3NA5Fm
⬇
Развитие навыков на реальных бизнес-задачах
⬇
Кейс-тесты при отборе на «отлично»
⬇
Оффер от топового работодателя
О том, как успешно пройти этот путь, СЕО Changellenge » Андрей Алясов рассказал в новом подкасте «Будет Talk»! Обсудили особенности отбора в 2025 году, «мышление роста» и стратегию развития на старте карьеры. Смотрим и применяем советы от знающего человека » https://clck.ru/3NA5Fm
Участие в кейс-чемпионатах
⬇
Развитие навыков на реальных бизнес-задачах
⬇
Кейс-тесты при отборе на «отлично»
⬇
Оффер от топового работодателя
О том, как успешно пройти этот путь, СЕО Changellenge » Андрей Алясов рассказал в новом подкасте «Будет Talk»! Обсудили особенности отбора в 2025 году, «мышление роста» и стратегию развития на старте карьеры. Смотрим и применяем советы от знающего человека » https://clck.ru/3NA5Fm
⬇
Развитие навыков на реальных бизнес-задачах
⬇
Кейс-тесты при отборе на «отлично»
⬇
Оффер от топового работодателя
О том, как успешно пройти этот путь, СЕО Changellenge » Андрей Алясов рассказал в новом подкасте «Будет Talk»! Обсудили особенности отбора в 2025 году, «мышление роста» и стратегию развития на старте карьеры. Смотрим и применяем советы от знающего человека » https://clck.ru/3NA5Fm
🌻 Летняя программа роста в Билайне
Возьмите от каникул максимум и прокачайте навыки на оплачиваемой программе роста! За лето научитесь решать реальные задачи с поддержкой экспертов и получите опыт в одной из ведущих технологичных компаний России.
Для кого?
Школьников и студентов колледжей от 14 до 18 лет.
Что вас ждет?
— Оплачиваемая программа и гибкий график.
— Настоящие вызовы без скучной рутины.
— Работа в сильной команде и прокачка навыков.
— Рекомендация и фидбэк после программы.
Какие направления?
— IT.
— Инженерия.
— Дизайн.
— HR Tech.
— Организация мероприятий и другие.
Отбор уже начался! Регистрируйтесь или поделитесь с друзьями, если уже окончили школу » https://clck.ru/3MyjDZ
Возьмите от каникул максимум и прокачайте навыки на оплачиваемой программе роста! За лето научитесь решать реальные задачи с поддержкой экспертов и получите опыт в одной из ведущих технологичных компаний России.
Для кого?
Школьников и студентов колледжей от 14 до 18 лет.
Что вас ждет?
— Оплачиваемая программа и гибкий график.
— Настоящие вызовы без скучной рутины.
— Работа в сильной команде и прокачка навыков.
— Рекомендация и фидбэк после программы.
Какие направления?
— IT.
— Инженерия.
— Дизайн.
— HR Tech.
— Организация мероприятий и другие.
Отбор уже начался! Регистрируйтесь или поделитесь с друзьями, если уже окончили школу » https://clck.ru/3MyjDZ
+1 компания, в которой приятно работать зумерам — эксперт в сфере аудита, консалтинга и ИТ Б1 😎
Уже рассказывали, что теперь мы проводим сертификацию — определяем работодателей нового поколения, в которых молодежи комфортно строить карьеру. Опросили самих сотрудников — и они подтвердили, что в Б1 классно! Особенно отметили:
🔹 опытных руководителей, у которых легко и приятно учиться;
🔹 дружную команду — с коллегами можно и суперсложные проекты закрывать, и рилсами обмениваться;
🔹 возможность быстро вырасти — дважды в год менеджеры оценивают работу сотрудников и повышают за крутые результаты;
🔹 интересные проекты с крупнейшими компаниями России — работать с топами можно с первого дня, поэтому навыки прокачиваются быстро.
Уже влюбились? Скорее переходите на карьерный сайт компании: https://clck.ru/3N6tp9 или в наш раздел со стажировками: https://clck.ru/3N6trf. Вакансии от работодателей нового поколения помечаем отдельным тегом.
Уже рассказывали, что теперь мы проводим сертификацию — определяем работодателей нового поколения, в которых молодежи комфортно строить карьеру. Опросили самих сотрудников — и они подтвердили, что в Б1 классно! Особенно отметили:
🔹 опытных руководителей, у которых легко и приятно учиться;
🔹 дружную команду — с коллегами можно и суперсложные проекты закрывать, и рилсами обмениваться;
🔹 возможность быстро вырасти — дважды в год менеджеры оценивают работу сотрудников и повышают за крутые результаты;
🔹 интересные проекты с крупнейшими компаниями России — работать с топами можно с первого дня, поэтому навыки прокачиваются быстро.
Уже влюбились? Скорее переходите на карьерный сайт компании: https://clck.ru/3N6tp9 или в наш раздел со стажировками: https://clck.ru/3N6trf. Вакансии от работодателей нового поколения помечаем отдельным тегом.
