HRbazaar – журнал о T&D в России

⚡️ Бизнес без сотрудников: как ИИ-агенты позволяют запустить компанию за считаные дни

Вы ещё помните, как для запуска технологического стартапа нужно было собрать команду программистов, маркетологов, аналитиков и найти венчурные деньги? Так вот, в 2026 году эта схема устарела. Предприниматели всё чаще поручают ИИ-агентам задачи целых отделов — и запускают бизнес без единого сотрудника.

🟤Что изменилось?
Раньше ИИ был просто чат-ботом, который отвечал на вопросы. Теперь агенты самостоятельно выполняют целые цепочки действий: анализируют информацию, разрабатывают прототипы, ведут проекты, общаются с подрядчиками и даже проводят научные эксперименты.

Самые показательные кейсы 👇

🧬 Биотех-лаборатория за $500 тыс. без менеджеров. Предприниматели Клаудио Райтер и Леон Буш из Хельсинки поручили ИИ-агенту организацию строительства третьей биотех-лаборатории.
Агент координирует проект, закупает оборудование и взаимодействует со строителями. Другие агенты уже проводят простые лабораторные эксперименты под контролем людей.

💻 Прототип за два дня. Нью-йоркская компания Structured AI записала разговор с заказчиками, загрузила его в Claude Code — и уже через два дня получила готовый прототип продукта.

🚀 Объём разработки за 3 месяца вместо полутора лет.
Стартап Rig благодаря новым инструментам Anthropic выполнил за квартал то, на что раньше ушло бы около 18 месяцев.

💊 Стартап без сотрудников, который разрабатывает лекарства.
По словам Хелены Гагерн из венчурного фонда The Embassy, ИИ-агенты помогали определять направления исследований, проводить научную работу и проектировать клинические испытания — при этом в компании нет ни одного наёмного сотрудника.

🟤Это уже не экзотика, а тренд.
По данным исследований, в отраслях, сильно затронутых ИИ, число заявок на открытие бизнеса без признаков найма сотрудников выросло на 26,8% — примерно с 222 тыс. до 281 тыс. в квартал.
А среди крупных предприятий 40% уже масштабируют ИИ-агентов, тогда как годом ранее таких было 27%.

🔻В чём магия для соло-фаундера?
Раньше один человек, запускающий бизнес, тонул в поддержке, продажах, контенте, аналитике и документах. Теперь часть этой нагрузки можно переложить на агентов. Один предприниматель собрал семь Claude-агентов, которые, пока он спит, сканируют Google Maps в трёх городах, находят компании со слабыми сайтами, собирают для них лендинги и рассылают предложения.
Итог: $19 000 в месяц с одного MacBook.

↔️ Конечно, это не значит, что человек вообще не нужен. Хороший агент — как стажёр с доступами и чёткими инструкциями: где-то он действует сам, а где-то передаёт решение человеку. Но планка входа в предпринимательство сейчас падает буквально на глазах.

По материалам СМИ

📅 118 дней отдыха: Авито Работа рассказала, как россияне будут отдыхать в 2027 году

В 2027 году россиян с пятидневной рабочей неделей ждут 118 выходных и праздничных дней и 247 рабочих.
Самый продолжительный отдых придется на новогодние каникулы, а в ноябре будет четыре выходных подряд.
Эксперты Авито Работы представили производственный календарь на 2027 год и рассказали, какие даты стоит учесть при планировании отдыха и когда предстоит работать в субботу.

🗓 Переносы выходных утверждены постановлением Правительства РФ от 17 сентября 2026 года № 1187:
● с субботы 2 января — на пятницу 5 ноября;
● с воскресенья 3 января — на пятницу 31 декабря;
● с субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля.

🎄 Новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно — всего 11 дней.
Первым рабочим днем станет понедельник, 11 января.

📌 Февраль и март
В феврале россияне будут отдыхать три дня подряд — с 21 по 23 февраля.
Перед этим предстоит шестидневная рабочая неделя: суббота, 20 февраля, станет рабочим сокращенным днем.
В марте также будет три выходных подряд — с 6 по 8 марта.

🌸 Майские праздники разделятся на два периода: с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. Между ними будет четыре рабочих дня — с 4 по 7 мая.

✔️ Следующие длинные выходные придутся на День России: отдыхать можно будет с 12 по 14 июня.

🍂 Ноябрь и декабрь
В ноябре в связи с Днем народного единства россиян ждут четыре дня отдыха — с 4 по 7 ноября.
▪️Последний день года, пятница 31 декабря, также будет выходным.

💼 Важно о зарплате
Наличие нерабочих праздничных дней в месяце само по себе не может быть основанием для снижения зарплаты сотрудникам, получающим оклад.
Это правило закреплено в статье 112 ТК РФ.
Если сотрудник полностью отработал месячную норму, длинные праздники не уменьшают его оклад.

⚙️ Для кого расчет
Приведенные даты отдыха рассчитаны для пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье.
При сменной работе дни выхода на работу определяются графиком, поэтому общие длинные выходные могут с ним не совпадать. Также в отдельных регионах могут действовать дополнительные нерабочие праздничные дни.

💬 Комментарий эксперта

При планировании отпуска стоит заранее обсудить даты с руководителем: это поможет сотруднику определиться с отдыхом, а команде — распределить задачи на время его отсутствия. Производственный календарь, в том числе на Авито Работе, удобно использовать, чтобы сверить даты. При этом выбор зависит от приоритетов: присоединить отпуск к праздникам можно ради более продолжительного отдыха, а если важнее финансовая сторона — стоит отдельно оценить размер отпускных и зарплаты за оставшуюся часть месяца,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

🔴 Как заглянуть в будущее HR на 10 лет вперёд? Примите участие в форсайте!

Представьте: вы не просто гадаете, что будет с рынком обучения и управления персоналом через 5–10 лет, а собираете несколько правдоподобных сценариев и заранее готовитесь к каждому.
Именно это даёт форсайт — и учит главному: навыку прогнозирования, который останется с вами навсегда.

↔️Уникальный шанс пройти эту практику 30 ноября — в рамках HR-конференции «Свой путь» от компании «Амплуа», где форсайт станет ключевым событием программы.

🟤Как это проходит?

Форсайт — живой интерактивный процесс:
▪️ Участники делятся на команды до 10 человек с равным опытом — чтобы обмен мнениями был равноценным.
▪️ Вам выдадут длинный рулон бумаги и стикеры: вы вручную нанесёте на карту времени конкретные вехи, прорывные изобретения и точки перелома.
▪️ Команды анализируют, что помешает развитию, а что откроет новые шансы.

✅ Кульминация — пленарное собрание: каждая команда докладывает о своих трендах, а затем все вместе ищут общие критерии.
Вы увидите, как мыслят коллеги, и почувствуете общность — ведь многие видят одно и то же.

🔻 Что вы получите по итогам?

Вы унесёте информацию по всем рассмотренным тенденциям и сценариям (всё оцифруют в виде презентации), а также общие связи между тенденциями, которые открыли другие команды.
Главное — научитесь замечать слабые сигналы и продумывать действия в каждом сценарии. Это сделает вас и вашу компанию гибкими и готовыми к разным поворотам событий.

1 декабря 2026 на конференции «Свой путь» вы сможете обсудить результаты с лидерами рынка в формате open space и услышать авторские доклады экспертов: Айрата Хафизова, Любови Гвоздилиной, Юлии Ужакиной и других.

🟤Кто ведёт?

Ведущий форсайта — Игорь Браиловский, один из основоположников форсайт-движения в России. Более 20 лет он разрабатывает и проводит программы по личной эффективности первых лиц компаний, стратегические и форсайт-сессии, семинары по развитию управленческих компетенций.

👍 Не упустите шанс стать частью события. Присоединяйтесь к форсайту на конференции «Свой путь» — и начните строить будущее HR-отрасли уже сегодня!

📍 Москва, Страстной бульвар
🔗 Подробности