Даша пытается понять
tg2.9 тыс. подписчиков
Открыть пост ↗
Посмотрела я нашумевший разбор HR-директора Яндекса
(Кстати, чувак, который записал разбор, живёт на Кипре и проводил у нас очень крутую лекцию про блогерство. Я там не была, но муж был и передал мне несколько важных инсайтов, которые легли в мое ведение инста блога)
Но не суть.
Меня бесит, когда люди в таком ключе осуждают других людей. Я прям злюсь.
Я представила, как меня тоже так разбирают. Берут каждую фразу из моего телеграм-канала и начинают анализировать, что я имела в виду и что со мной не так.
Мне нравится Даша, я давно на нее подписана и посмотрела ни одно ее интервью. Я согласна, что она, наверное, говорит слишком сложно и заумно. Я вообще считаю «будь проще, люди к тебе потянутся» А она как будто создаёт вокруг себя какой-то флёр идентичности.
Но я тоже такой человек. Я тоже использую все эти не очень красивые конструкции, которые мне тем не менее нравятся. Я так пишу, я так выражаю свои мысли.
И я представила, что была бы я тоже большой начальницей, а кто-то вот так разбирал бы мои мысли, мои формулировки и то, как я вижу мир. Мне было бы очень тяжело это воспринимать.
Поэтому здесь я скорее на стороне Даши.
С другой стороны, мне не нравится подход к найму «по вайбику». Ну то есть я супер согласна, что люди должны быть людьми. Мы работаем с людьми, и нам должно быть комфортно друг с другом.
Наверное, неправильна именно форма как Даша это преподносит (особенно эзотерика)
Но, с другой стороны, я прекрасно знаю, как проходит процесс найма в Яндексе. Я сама его проходила. Там миллион интервью, и там действительно проверяют способности людей, их опыт и компетенции.
Но все еще важно выбирать людей, с которыми тебе будет приятно работать.
У нас, например, тоже есть cultural fit этап интервью, как и во многих европейских компаниях. На нём смотрят в том числе на то, насколько вам будет комфортно работать вместе, насколько вы совпадаете по ценностям и, да, по вайбу.
Поэтому меня как-то внутренне даже не резануло это определение.
А злюсь я, наверное, потому что мы снова обижаем других людей. Просто ни-с-хуя.
(Кстати, чувак, который записал разбор, живёт на Кипре и проводил у нас очень крутую лекцию про блогерство. Я там не была, но муж был и передал мне несколько важных инсайтов, которые легли в мое ведение инста блога)
Но не суть.
Меня бесит, когда люди в таком ключе осуждают других людей. Я прям злюсь.
Я представила, как меня тоже так разбирают. Берут каждую фразу из моего телеграм-канала и начинают анализировать, что я имела в виду и что со мной не так.
Мне нравится Даша, я давно на нее подписана и посмотрела ни одно ее интервью. Я согласна, что она, наверное, говорит слишком сложно и заумно. Я вообще считаю «будь проще, люди к тебе потянутся» А она как будто создаёт вокруг себя какой-то флёр идентичности.
Но я тоже такой человек. Я тоже использую все эти не очень красивые конструкции, которые мне тем не менее нравятся. Я так пишу, я так выражаю свои мысли.
И я представила, что была бы я тоже большой начальницей, а кто-то вот так разбирал бы мои мысли, мои формулировки и то, как я вижу мир. Мне было бы очень тяжело это воспринимать.
Поэтому здесь я скорее на стороне Даши.
С другой стороны, мне не нравится подход к найму «по вайбику». Ну то есть я супер согласна, что люди должны быть людьми. Мы работаем с людьми, и нам должно быть комфортно друг с другом.
Наверное, неправильна именно форма как Даша это преподносит (особенно эзотерика)
Но, с другой стороны, я прекрасно знаю, как проходит процесс найма в Яндексе. Я сама его проходила. Там миллион интервью, и там действительно проверяют способности людей, их опыт и компетенции.
Но все еще важно выбирать людей, с которыми тебе будет приятно работать.
У нас, например, тоже есть cultural fit этап интервью, как и во многих европейских компаниях. На нём смотрят в том числе на то, насколько вам будет комфортно работать вместе, насколько вы совпадаете по ценностям и, да, по вайбу.
Поэтому меня как-то внутренне даже не резануло это определение.
А злюсь я, наверное, потому что мы снова обижаем других людей. Просто ни-с-хуя.
Новый список