HR Campus 🚀

🎁 10 AI-агентов, которые стоит внедрить в HR и рекрутинг в 2027 году. Забирайте бесплатный гайд!

Пока одни рекрутеры продолжают вручную писать вакансии, разбирать резюме и составлять отчёты, другие уже передают часть этих задач AI-агентам.

И для этого необязательно быть программистом.

Мы в TECHREC подготовили бесплатный гайд «10 AI-агентов для HR и рекрутинга, которых стоит внедрить в 2027 году».

Внутри:

🤖 10 идей AI-агентов для HR и рекрутинга

⚡ Практические сценарии автоматизации

💻 Примеры промптов, с которых можно начать

✅ Чек-лист для внедрения ИИ в рабочие процессы

Это не про далёкое будущее. Это про задачи, которые можно начать автоматизировать уже сегодня.

🎁 Скачать гайд бесплатно:
https://techrec.pro/10ai

А 3–4 декабря на конференции TECHREC: HR & AI 2026 будем разбирать внедрение ИИ на реальных кейсах и практических воркшопах.

#AI #HRTech #Рекрутинг #TECHREC

💼 Менеджер по подбору персонала

📍Что делать:
— Полный цикл рекрутинга (от создания вакансий до выхода кандидата). В работе преимущественно инженерно-строительные и офисные вакансии: инженеры ПТО, менеджер по снабжению, менеджер по продажам, руководители проектов и т.п. Чаще всего работа по входящим откликам, но холодный поиск тоже присутствует.
— Активное участие в выстраивании всех HR-блоков в быстрорастущей компании (совместно с Руководителем отдела персонала): адаптация, наставничество, программы нематериальной мотивации, HR-бренд, корпоративная культура и т.п.
— Ведение HR-метрик.
— Формирование и пополнение кадрового резерва узкопрофильных специалистов (на регулярной основе).
— Иной функционал в рамках HR-функций по мере её развития и укрепления.

📍Требования:
— Успешный опыт на позиции hr-менеджера от 2 лет.
— Опыт работы в строительной компании – как преимущество.
— Понимание, что такое HR в быстрорастущем масштабирующемся бизнесе.
— Опыт ведения HR-метрик.
— Умение работать в команде и налаживать коммуникацию на всех уровнях.
— Готовность быстро адаптироваться и включиться в работу - это важно!
— Знание современных инструментов и методов подбора персонала и готовность к оперативному закрытию имеющихся вакансий – так будет не всегда, сейчас период активного комплектования отделов согласно новой утверждённой структуре и бизнес-целям.

📍Условия:
— Офис, СПб.
— 100 000 р.
— FOXY GROUP


Контакты:
8(964)375-49-78

⏰ Эйчары, сколько времени вы теряете там, где можно внедрить ИИ?

Подготовка вакансий, писем, презентаций, анализ данных и встреч — уже можно поручить всё это нейросетям и срезать до 70% рутины, которая съедает ваше время.

С практическим курсом «Нейросети для HR» от Академии Эдюсон вы пошагово внедрите ИИ во все этапы работы — от найма до развития сотрудников:

🤖 ChatGPT, Claude, GigaChat и YandexGPT — для текстов, аналитики, документов и отчётов.
🔎 Perplexity — для анализа рынка труда и поиска информации с источниками.
📊 Gamma App, Slidesgo, Kandinsky и Midjourney — для презентаций и визуализации.
📝 Fireflies ai — для записи встреч и автоматических кратких выжимок.
💬 SaluteBot — для создания ИИ-ассистентов и автоматизации процессов.

Внутри — удобный формат без дедлайнов, лекции от экспертов, год живой поддержки и чек-листы, которые можно внедрять с первого дня.

🔥 В Эдюсон уже стартовала «Чёрная пятница». По промокоду КАМПУС действует скидка 70% — переходите по ссылке и оставляйте заявку.