Перевод с корпоративного

“Ты так классно прокачала ИИ – в чем твой секрет?”

Такой вопрос задала мне клиентка, после того, как я выдала ей детальный разбор нескольких вакансий, которые ее заинтересовали.

Если честно, после ее фразы я сама призадумалась – действительно, а что такого делаю я, чего не делают остальные?

Ведь каждый второй клиент с запросом на новую работу пытался что-то подправить в CV с Клодом, а на сессии мы понимали, что получилось опять не то.

Сейчас расскажу, в чем именно дело и как править свое резюме с нейронками с позиции рекрутера и охотника за талантами.

Из разбора клиентских кейсов я поняла, что большинство людей в работе с ИИ пропускают один очень важный шаг. И этот шаг – сбор контекста.

Я при решении задач начинаю вообще не с резюме, а с ключевых вопросов: какую роль ищет кандидат? Какая у него ситуация в данный момент? Какие сроки? Куда хочется на самом деле двигать карьеру – линейно, вверх или в немного другую область?

После этого я смотрю не в то что написано в резюме, а в то, каким языком это сделано. Есть ли в нем логика, пробелы, что-то, что вызывает вопросы и желание копнуть глубже? Какого человека я вижу за этим текстом – талантливого, но скромного, или зрелого, но без понимания куда двигаться дальше?

Если у меня есть примеры вакансий, которые нравятся кандидату, я также смотрю насколько они совпадают с запросом и какую информацию о мышлении кандидата могут мне дать. И только на 4-5 шаге я решаю, что именно надо улучшить – не только в резюме, но в самом подходе к поиску работы и презентации опыта.

Такой же алгоритм решения задачи я даю нейронке. Поэтому итог выглядит как реальный анализ конкретного специалиста, а не набор шаблонных ответов.

А теперь делюсь тремя вопросами, которые позволят повторить этот процесс дома (загружайте в чат вместе с вашим CV):

1) Посмотри резюме этого кандидата. Специалиста какого уровня ты видишь? Объясни свои выводы.
2) Что не написано в резюме, но читается между строк?
3) Какие пункты в резюме вызывают вопросы или портят впечатление? Что нужно улучшить прямо сейчас?

Отправьте Клоду или ChatGPT эти команды, и вы удивитесь, насколько правильная формулировка меняет глубину разбора. Ну и конечно делитесь этой подсказкой с теми, кому “надо подправить резюме” и кто неделями откладывает эту задачу. Бонус для продвинутых – прямо сейчас Антропик открыл доступ к самой сильной модели Клод Фейбл 5.2, так что до 16 ноября вы можете получить особенно интересные разборы.

В Берлине резко похолодало и я как-то тяжело переживаю эту смену сезонов. Теплая, солнечная осень буквально за выходные перешла в промозглую зиму. Вчера вышла из дома в осенней куртке и тут же заметила эту разницу. В голове сразу появились мысли, что надо "срочно куда-то уехать", но куда именно – пока не ясно.

Мы как-то неслабо засорили планету, поэтому при просмотре отелей рядом с фото красивого пляжа я регулярно читаю про мусор и пластик, который выносит к берегу. И тут же вспоминаю как в 2000-х ездила с папой в Таиланд, и во время экскурсии попросила его оставить меня еще на один день на острове.

Оставить на острове в Таиланде в 15! У меня даже сменной одежды с собой не было, только купальник, кнопочный телефон и 100 евро, который дома дала мама “на всякий случай”. План у меня был железный – пока отец отвернулся на 5 минут, я сбегала на холм и узнала цены на виллы и обсудила детали с гидом.

Домой я должна была вернуться на той же лодке, что и приехала – причем никакой станции с временем отправления на острове не было, мне буквально сказали прийти на пляж “в районе 12 дня” и ждать, чтобы меня забрали. Как вы понимаете, чувство самосохранения в 15 лет у меня отсутствовало, а вот дар убеждения был уже тогда. Хорошо, что кнопочная нокиа держала заряд получше, чем современные телефоны.

Этот день на острове показалася мне бесконечным! Я успела сходить на массаж, закупиться всем нужным в 7/11 и влипнуть в пару странных историй.

Я до сих пор помню, какой счастливой себя ощутила утром, когда пришла на совершенно пустой пляж. В прозрачной воде плавали рыбки и мелкие акулы, кусавшие меня за ноги, а из джунглей доносилось оглушающе громкое стрекотание цикад.

С тех пор я много где успела побывать, но никакие отели 5 звезд и частные пляжи не затмили эту картину бесконечной свободы и счастья, когда я “потерялась” где-то в джунглях в 15, еще толком не зная, что именно готовит мне жизнь и куда мне суждено будет попасть.

Суждено? На самом деле я до сих пор не знаю, что было предрешено уже тогда, что скрывалось в моем характере, а что стало частью цепочки решений, из-за которых в 2026 я смотрю отели из своей Берлинской квартиры.

Интересно, куда приведут меня выборы, которые я делаю прямо сейчас?

Эта задача реально сложная, или я привыкла так о ней думать?

Такой вопрос крутился у меня в голове после нетворкинга, где я общалась с создателем популярного живого сообщества.

Разговор был собственно, вот о чем: М. спросил меня, как это – говорить на большую виртуальную аудиторию и признался, что для него это сложно.

На этой фразе я удивилась. “Сложно? Вести мероприятия в реальной жизни – вот что мне кажется сложным!”.

Мой собеседник считал иначе. Он даже описал теорию с курсов по ведению соц. сетей, где есть разные ступени развития блога с разными задачами и разными вызовами. О которых я не думала и не знала! Потому что канал вела по зову души, а не по какой-то стратегии от экспертов.

При этом в беседе я заметила интересный момент. Присоединяясь к чужому восприятию я как-то немного растождествилась со своей “внутренней правдой”. И задалась вопросом – а действительно ли живые сообщества это так сложно? Или это то, во что я привыкла верить?

И сейчас будет неожиданный совет для всех, кто боится нетворкинга и идет туда со списком задач в духе “завести полезные связи”. Попробуйте хотя бы один раз пойти в нетворкинг как наблюдатель, который может забрать из него любой итог.

Идею, открытие, наблюдение о себе.

Потому что общение часто про синергию и обмен, который невозможно до конца спланировать и предсказать. И в этом его магия и главный подарок.