🔥
Долгожданный каминг-аут11 месяцев мы с партнерами экспериментировали, чтобы перевести часть работы любых руководителей на рельсы с поддержкой ИИ. Результат удивил и вдохновил.
Мы выявили и устраняем конкретную банальную проблему, заполняющую 80-90% времени любого руководства — сотрудники занимаются НЕ ТЕМ.
Они или неверно планируют, или не планируют совсем и делают, как получается, (затем результат подводится постфактум и он непредсказуем). Очень мало кто умеет выделять приоритеты, обычно все пытаются успеть все сразу, а еще постоянно прерываются и занимаются вещами, которые очень отдаленно влияют на цели.
Решение есть: одна из важнейших вещей, которую умеет чинить хороший трекер - это как раз научить думать людей от цели, ограничений и планировать все так, чтобы быстрее и с меньшими усилиями приходить к результату. Да, внедрение такой модели мышления требует месяцев (а в некоторых случаях — лет). Но работает! Правда, сильный эксперт должен заниматься совершенно иным: он должен помогать находить сильные стратегические точки роста, разрывы, "хакать" рынок, а большинство времени его работы неизбежно сводится к детскому саду по выстраиванию банального процесса планирования.
Мы решили поменять подход и высвободить экспертов, консультантов и трекеров для действительно важного. Наша гипотеза:
Если ИИ будет хорошо верифицировать планы каждого члена команды на верное движение к цели, реалистичность, конкретность действий, достаточность и проч., то повсеместно повысится эффективность работы каждого члена команды и команды в целом, а работа с экспертом-трекером и начальством сведется не к этой банальщине с планами, а к обсуждению прорывных идей, стратегических инициатив и системных изменений. Следовательно, выиграют все: и компания, и высокое руководство, и среднее. И даже компания, получающая деньги за ИИ :)
Наш закрытый прототип прошел боевые пилотные внедрения в бизнесах и ушел в прод, за него платят и его активно используют - лучшее доказательство, что это работает.
Система показала очень интересные результаты: планирование недели первые разы может затянуться до нескольких часов, но качество плана, который получает пользователь настолько ошеломительно лучше, что ничего кроме восторженных отзывов мы пока не получили. Уверен, что скепсиса будет еще много (еще бы! мы выводим нечистоплотных на чистую воду!), но первые данные впечатляют. Последующие недели даются уже намного легче - и в целом пользователи быстро "разгоняются". В общем, эффект нас очень порадовал!
Требует внедрения! И это пока что делается в штучном режиме мною лично, поэтому беру только по 2 компании за раз.
‼️
СЕЙЧАС УНИКАЛЬНЫЙ МОМЕНТ КОНЦА ГОДА - мы можем сделать сразу комплекс:
1. Проведем работу над целями и стратегией на 2027 год, включая т.н. стратсессию, если будет нужно.
2. Зафиксируем цели у ключевых людей.
3. Внедрим это все в нашу систему.
4. Запустим процесс движения к этим целям в системе и с моим личным сопровождением.
Возьму только 2-3 компании, больше не влезет, поэтому поспешите, пожалуйста, у меня просто не будет больше емкости. В любом случае свяжусь и обсудим.
Если вы готовы -
ЗАПОЛНИТЕ КОРОТКУЮ ФОРМУ.
Новый список