کار و تامین اجتماعی

✅ همه چیز درباره مشقت‌های دریافت بیمه بیکاری برای کارگران اخراجی

🔸یک کارگر ۴۰ ساله با ۱۸ سال سابقه کار می‌گوید از خردادماه امسال از ادامه کار در یک شرکت در شرق تهران بازمانده و تاکنون حقوقی دریافت نکرده است.

🔸این کارگر می‌گوید کارفرما از ارائه نامه «عدم نیاز» خودداری کرده و همین موضوع روند پیگیری پرونده بیمه بیکاری او را با مشکلات و رفت‌وآمدهای متعدد میان اداره کار، تأمین اجتماعی و شرکت همراه کرده است.

🔸به گفته او، مراجعه به دفاتر خدمات الکترونیک، کافی‌نت و رفت‌وآمدهای اداری، در شرایطی که چند ماه حقوق دریافت نکرده، هزینه‌های دیگری را نیز به او تحمیل کرده است.

🔸بر اساس رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، ارائه نامه عدم نیاز نمی‌تواند به عنوان شرط اضافی برای برخورداری کارگران شاغل در کارهای با ماهیت دائم از بیمه بیکاری تعیین شود؛ هرچند احراز سایر شرایط قانونی همچنان ضروری است./ایسنا

🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24

❌ درمان ریشه لک پوست ❌️

با کرم بیوممتیک اورجینال طی ۲۰ روز پوست صورتتو صاف روشن شفاف کن مثل آینه 😍

🇮🇷 بهترین کرم جوانساز ایران 🇮🇷
⬅️ مناسب انواع لک (هورمونی، ملاسما ، بارداری و...
⬅️ رفع جوش ، رفع منافذ ، رفع چین چروک
⬅️ ‌روشن کننده ، جوانساز ، آبرسان
⬅️ بدون عوارض و بدون بازگشت
⬅️ کاملا گیاهی و دائمی و تضمینی

✅ برای مشاوره رایگان عدد ( ۹ ) رو به آیدی زیر ارسال کنید

@Moshavere_Bartar_1
@Moshavere_Bartar_1

✅ بزن روی لینک و نتایج واقعی رو نگاه کن شگفت زده میشی
https://t.me/+fTmn5Fw6q0diN2Nk
https://t.me/+fTmn5Fw6q0diN2Nk

✅ کارگران هفت‌تپه: با بازنشستگی اجباری، حقوق قانونی ما را نادیده نگیرید

🔸حدود ۶۰ کارگر رسمی مجتمع کشت‌وصنعت نیشکر هفت‌تپه با سابقه ۲۰ تا ۲۵ سال، از سوی مدیریت شرکت برای بازنشستگی به تأمین اجتماعی معرفی شده‌اند؛ اقدامی که به گفته کارگران، بدون اطلاع‌رسانی قبلی انجام شده است.

🔸کارگران تأکید دارند که بیشتر افراد معرفی‌شده کمتر از ۵۲ سال سن دارند و خواستار بررسی قانونی شرایط بازنشستگی و امکان ادامه فعالیت تا رسیدن به شرایط قانونی هستند.

🔸یکی از نگرانی‌های اصلی کارگران، محاسبه سنوات خدمت است؛ چراکه به گفته آنان، کارفرما قصد دارد سنوات را به‌جای روش ارفاقیِ دو ماه به ازای هر سال سابقه، بر مبنای ۴۵ روز محاسبه کند؛ موضوعی که می‌تواند زیان مالی قابل‌توجهی به آنان وارد کند.

🔸این کارگران خواستار بازنگری در تصمیم مدیریت، رعایت حقوق قانونی و محاسبه سنوات ارفاقی خود هستند./ایلنا
🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا
https://rubika.ir/ghanonkar24