Владимир Балун

💭 А что, если разработчики, которые сейчас продолжают развиваться, через несколько лет окажутся в самом выигрышном положении?

Помните, что происходило на рынке IT еще несколько лет назад? Компании конкурировали за разработчиков, зарплаты росли, а рекрутеры постоянно писали с предложениями о работе.

Сейчас ситуация совсем другая. Сокращения, заморозка найма, растущая конкуренция. А тут еще и искусственный интеллект, который, если верить некоторым прогнозам, скоро вообще заменит программистов.

Но вот о чем я недавно задумался. Значительная часть сокращений связана не столько с развитием AI, сколько с общей экономической ситуацией. А экономика, как известно, циклична. За периодами спада рано или поздно могут последовать периоды роста.

Представьте, что через несколько лет компании снова начнут активно нанимать разработчиков. В каком положении окажутся те, кто все это время продолжал развиваться? Не просто изучал новые технологии, а брал на себя более сложные задачи, участвовал в архитектурных обсуждениях, проявлял инициативу на работе, развивал технические и управленческие навыки. В общем, использовал это время для профессионального и карьерного роста.

❗️Конечно, никто не знает, что будет дальше. Возможно, рынок изменится до неузнаваемости, а возможно, нас ждет очередной период активного роста IT. Но мне кажется, что именно те, кто продолжает заниматься своим профессиональным развитием независимо от того, что происходит вокруг, в будущем могут оказаться в самом выигрышном положении.

Ну а если вы хотите глубже разобраться в архитектуре, базах данных, Go или других технических направлениях, мы можем вам с этим помочь! Кстати, сейчас у нас проходит Черная пятница, до завершения которой осталось меньше недели. До 18 ноября все образовательные продукты нашей школы доступны с 30% скидкой: https://balun.courses/black_friday

Кто я | Навигация | Спасибо

Как насчёт партии в Backend? 😴

Дело в чём: 17 ноября AvitoTech проводит Backend Roulette. Инженерные задачи там разложат как покерную партию: за каждым столом эксперт-крупье AvitoTech даст команде вводные, а по ходу игры добавит новые обстоятельства, чтобы перестроить решение.

Можно не садиться за стол и провести время на сайд-активностях или в разговорах с коллегами. После игры всех гостей ждёт афтерпати и нетворк.

И главное: покерный опыт совсем не нужен, достаточно круто провести вечер и понетворкать!

✅ Зарегистрироваться

💭 Я за свою карьеру встречал немало разработчиков, которые годами работали сеньорами, но при этом в другой компании не смогли бы пройти собеседование даже на мидла

Некоторые из них действительно считали себя очень сильными специалистами, ведь у них должность сеньора, а коллеги обращаются за советами. Казалось бы, какие могут быть вопросы к квалификации?

Тем не менее, поработав в разных крупных IT-компаниях, заметил одну интересную закономерность - требования к одним и тем же грейдам могут отличаться просто колоссально. В одной компании ты можешь быть сеньором, потому что хорошо знаешь проект, самостоятельно решаешь задачи и помогаешь коллегам. А в другой от тебя потребуют глубоких знаний Computer Science, умения проектировать сложные системы и принимать архитектурные решения. И внезапно оказывается, что твоих знаний недостаточно даже для уровня мидла.

Поэтому я довольно скептически отношусь к громким должностям, ведь сам по себе грейд еще мало что говорит о реальной квалификации разработчика. Грейд - это все-таки оценка вашей квалификации по внутренним требованиям конкретного работодателя.

Кто я | Навигация | Спасибо