Михаил Алексеев | Клуб Профайлер

В этот четверг у нас очная встреча, посвящённая практике профилирования!

🗓12 ноября
🕔 19:00
📍 центр Москвы (ОЧНО)

Будем учиться понимать людей в процессе обычной, неформальной беседы. Как определить психотип человека, выявить особенности его характера, мотивы, привычные модели поведения, сильные стороны и уязвимости.

Как будет проходить встреча?

Мы выберем одного или двух участников и проведём практическое профилирование. В процессе живого диалога будем анализировать поведение человека: жесты, мимику, голос, речевые реакции, особенности мышления и общения. Разберём, на какие признаки обращать внимание, как выдвигать гипотезы о психотипе и проверять их в разговоре.

Хотите, чтобы мы разобрали именно вас? Напишите мне в личку. Это отличная возможность лучше понять себя, свои сильные стороны, особенности поведения и уязвимости, над которыми стоит поработать.

При этом остальные участники смогут потренировать наблюдательность, навыки анализа поведения и профилирования в реальном времени.

⚡️ Встреча подходит для любого уровня подготовки. Даже если вы только начинаете изучать профайлинг, сможете участвовать в практике и сразу применять полученные знания.

➡️ Запись и подробности в ЛС: @anticoach1

Программа на ноябрь, декабрь и январь

Ребята, всем привет! Делюсь расписанием ближайших циклов Мастер-группы. В каждом цикле мы в течение месяца разбираем одну тему на четырёх живых встречах.

1️⃣ «Профайлинг в переговорах»
Как понимать мотивы и интересы собеседника, убеждать, договариваться и добиваться нужных результатов. Будем разбирать, как использовать профайлинг в переговорах с руководителями, коллегами, партнёрами и другими людьми.
👉 Онлайн по понедельникам с 9 по 30 ноября, начало в 19:00.


2️⃣ «Стратегический нетворкинг и вербовка»
Как находить нужных людей, выстраивать полезные связи, устанавливать доверие и привлекать людей к решению своих задач.

➡️Тема особенно актуальна перед Новым годом. На корпоративах и неформальных встречах можно расширить свою сеть влияния. Разберём, как знакомиться, развивать отношения и переходить к сотрудничеству.
👉 Онлайн по понедельникам с 7 по 28 декабря, начало в 19:00.


3️⃣ «Практика профилирования»
Будем разбирать конкретных людей по видеозаписям интервью, переговоров и выступлений. Анализировать поведение, речь и невербалику, составлять психологические профили и проверять свои гипотезы.
👉 В январе, четыре живые онлайн-встречи с 19:00.


Стоимость одного цикла
Онлайн: 4 500 ₽.
Очно: 10 000 ₽.

Один цикл включает одну тему, один месяц и четыре встречи.

➕ Хочешь присоединиться? Пиши мне в ЛС: @anticoach1

КАК РАЗОБРАТЬСЯ с человеком

Результатом профайлинга становится прикладной психологический и поведенческий профиль. Он помогает глубоко понять человека: его особенности, цели, ценности, привычки, мотивы и способы принятия решений.

Такой профиль нужен, чтобы влиять на решения людей и добиваться своих целей: договариваться с руководителем о деньгах и полномочиях, продвигаться в карьере, выбирать сотрудников и партнёров, получать поддержку и доступ к нужным ресурсам. Он помогает выстраивать деловые и личные отношения на приемлемых для вас условиях, добиваться выполнения договорённостей и защищать свои интересы, когда на вас давят, перекладывают чужую работу или кормят обещаниями.

В управлении профиль нужен, чтобы организовать работу людей и получить нужный результат. Понять, кому поручить задачу, какую самостоятельность предоставить, как объяснить требования и когда проверить продвижение.

В переговорах профиль нужен, чтобы найти условия, на которых человек готов договариваться и защитить свои интересы. Выяснить, что стоит за его требованиями: деньги, безопасность, самостоятельность, репутация или другие приоритеты.

При найме и выборе партнёров профиль помогает принимать обоснованные решения о сотрудничестве. Сопоставить особенности человека с требованиями задачи: какой опыт у него есть, насколько он самостоятелен, как действует при трудностях и доводит ли начатое до конца. Затем проверить выводы на конкретных примерах, рекомендациях и рабочих заданиях.

В конфликтах профиль помогает разобраться, какие интересы столкнулись и о чём нужно договориться. Например, за спором о порядке работы могут стоять разные ожидания: одному человеку нужна самостоятельность, другому важно понимать, что происходит. Обсуждение границ ответственности и порядка отчётности даёт возможность продолжать совместную работу.

Профайлинг применим и к себе: чтобы понимать собственную мотивацию, выбирать подходящие задачи и замечать привычки, которые мешают доводить их до результата.

Профиль составляют на основе анализа речи, поведения и контекста. OSINT используют для изучения цифрового следа и проверки сведений в открытых источниках. HUMINT дополняет данные информацией из бесед и интервью. ИИ помогает расшифровывать записи, сопоставлять и структурировать материалы. Его выводы сверяют с первоисточниками.

В Клубе Профайлер мы учимся применять эти инструменты под конкретные задачи. На практических занятиях разбираем поведение людей и составляем профили. На переговорных тренировках отрабатываем, как договариваться о выгодных условиях и фиксировать взаимные обязательства. В игре Lie to me учимся задавать вопросы, проверять версии и разбирать ошибки своих выводов. На индивидуальных занятиях работаем с вашими ситуациями.

Если хотите понимать, как учитывать особенности людей в общении, управлении и переговорах, приходите в Клуб Профайлер.

Для записи напишите мне: @anticoach1.