Гении в деле
tg2.3 тыс. подписчиков
Открыть пост ↗
привет, гении!
ну что, с начала ноября мы с одной компанией договорились разрабатывать и запускать корпоративный университет, в другой мы вчера начали работать как внутренний учебный центр своей экспертной командой, для третьей мы делаем огромную трансформацию всей действующей системы обучения
и везде это связано с большими бизнес-преобразованиями, со множеством новых вызовов, с которыми компания столкнулась и со всей ясностью увидела, что без роста компетенций внутри системы ни о каком бизнес-результате или реализации стратегических целей речь не идет
но я точно знаю, что не каждая компания готова и может зайти в такой проект. иногда нет финансовой возможности, иногда - хочется самим разобраться и на это есть люди и силы, иногда, когда речь идет, например, об 1-3 ресторанах или одном отеле, создание своей системы обучения - это часть внутренней работы с культурой. и это важно делать самим
для всех таких случаев мы сделали программу «новая система обучения 2027».
мне самой хочется разложить по полочкам как мы разрабатываем - тестируем - внедряем и управляем системой обучения.
а еще новые подходы подоспели, я вот для клиентов их уже пробую, хочется где то про это рассказать, чтобы самой порефлексировать. ну и, само собой, хочу, чтобы компании учили сотрудинков. потому что за последние годы стало сиииильно хуже качество работы сотрудинков с клиентами/гостями.
и если не начать менять ситуацию, дело приобретет драматический оборот
аргументы про «дорого» и «нет времени» не принимаются, потому что стоит программа рил мало, и даты мы разделили на 2 блока по 2 дня))))
жду вас на программе
1-й модуль: 24–25 ноября
2-й модуль: 1–2 декабря
с 10:00 до 16:00 (МСК)
это онлайн, в Zoom
🖤 Программа и регистрация на
ну что, с начала ноября мы с одной компанией договорились разрабатывать и запускать корпоративный университет, в другой мы вчера начали работать как внутренний учебный центр своей экспертной командой, для третьей мы делаем огромную трансформацию всей действующей системы обучения
и везде это связано с большими бизнес-преобразованиями, со множеством новых вызовов, с которыми компания столкнулась и со всей ясностью увидела, что без роста компетенций внутри системы ни о каком бизнес-результате или реализации стратегических целей речь не идет
но я точно знаю, что не каждая компания готова и может зайти в такой проект. иногда нет финансовой возможности, иногда - хочется самим разобраться и на это есть люди и силы, иногда, когда речь идет, например, об 1-3 ресторанах или одном отеле, создание своей системы обучения - это часть внутренней работы с культурой. и это важно делать самим
для всех таких случаев мы сделали программу «новая система обучения 2027».
мне самой хочется разложить по полочкам как мы разрабатываем - тестируем - внедряем и управляем системой обучения.
а еще новые подходы подоспели, я вот для клиентов их уже пробую, хочется где то про это рассказать, чтобы самой порефлексировать. ну и, само собой, хочу, чтобы компании учили сотрудинков. потому что за последние годы стало сиииильно хуже качество работы сотрудинков с клиентами/гостями.
и если не начать менять ситуацию, дело приобретет драматический оборот
аргументы про «дорого» и «нет времени» не принимаются, потому что стоит программа рил мало, и даты мы разделили на 2 блока по 2 дня))))
жду вас на программе
1-й модуль: 24–25 ноября
2-й модуль: 1–2 декабря
с 10:00 до 16:00 (МСК)
это онлайн, в Zoom
🖤 Программа и регистрация на
тут
Новый список