Військові ЛГБТІК+

«Відповідь на питання “Як у мене справи?”: я помираю від раку», — написала ветеранка Віолетту «Вету» Тарасенко.

До служби вона працювала в ЛГБТК+ медіа Update, а після початку повномасштабної війни пішла до ЗСУ — хотіла повернутися додому, в Авдіївку.

Зараз Вета бореться з раком та отримує паліативну допомогу. За її словами, лише на знеболювальні й аналізи щотижня потрібно близько 10 тисяч гривень. Стільки ж становить її місячна пенсія. Поруч із нею — кохана, близькі та друзі, але покривати медичні витрати без допомоги складно.

Друзі, просимо підтримати ветеранку Віолетту. Кошти потрібні на препарати, обстеження та медичну допомогу. Долучайтеся посильним донатом і поширюйте збір, щоб про нього дізналося більше людей.

Посилання на банку: https://send.monobank.ua/jar/3uZjPNJ8vV

Звітуємо про збір для підрозділу нашого учасника Романа Абрашина, який служить у 39-й бригаді морської піхоти на Херсонському напрямку.

Завдяки вашим донатам вдалося зібрати 28 796,67 грн. Усю суму вже витратили на пальне для підрозділу. Залишок зібраних коштів перекинули на банку взводу.

Спочатку ми збирали 300 тисяч гривень на ремонт автівок, однак потреби військових змінилися. Як пояснив Роман, зараз підрозділу важливіше сформувати власний запас пального, тому зібрані кошти вирішили спрямувати саме на це.

Дякуємо всім, хто долучився до збору! 💙

🔗️️️️️️ Команда ГО «Українські ЛГБТ+ військові за рівні права» на чолі з головою організації Олександром Деменком взяла участь у форумі «БАМ! Бізнес, активізм, медіа» в Києві. Його щороку організовує ГО «Точка Опори UA».

На панелі «Інклюзивне лідерство» представники компаній ДТЕК, Work.ua, «Дарниця» та «УКРСІББАНК» поділилися досвідом роботи з працівниками-ветеранами, які після служби повертаються до своїх компаній.

Говорили про виклики для українського бізнесу, облаштування інклюзивних робочих місць, адаптацію ветеранів після повернення та відповідальність роботодавців перед ними.

Серед порад для бізнесу — залучати керівництво до питань інклюзії, проводити дослідження й чесно пояснювати працівникам свої рішення, можливості та обмеження. Також спікери радили дбати про фізичне й ментальне здоров’я працівників, дотримуватися їхніх прав, облаштовувати робочі місця, шанувати ветеранський досвід і розвивати культуру повернення

Фото: STASKARTASHOV PHOT