В Blacklight мы тоже задались этим вопросом и создали свою систему оценки навыков. Теперь она помогает нам:
📎 видеть сильные стороны сотрудников и находить точки роста
📎 выстраивать понятные карьерные треки
📎 оценивать кандидатов при найме по понятным критериям
📎 находить новые возможности для развития
Наша HRD Лена Семина рассказала hh.ru, как мы все это придумали, с какими трудностями столкнулись и что получилось в итоге. А еще поделилась советами для тех, кто хочет внедрить похожую систему у себя 💚