Как мне найти спикера на событие?
Мудрец ответил:
Чтобы найти спикера, надо думать как спикер
Способ, конечно, интересный, но есть и более понятные пути. Собрали для вас 5 способов найти сильного спеца для нишевой конфы.
1. Можно разместить в своих соцсетях анонсы, в посты прикрепить ссылку на анкету спикера на сайте или в чат-боте. Но это рабочий вариант, если на вас подписана ваша аудитория и у вас уже собрано комьюнити.
Так, например, мы отбираем спикеров на форум SOLD OUT. Но так было не всегда. Рассказываем, какие ещё варианты есть — практически все проверены за годы работы.
2. Обратиться в профессиональные чаты и комьюнити по теме. Если сообщество живое, то оно отличный агрегатор сильных специалистов. Советуем сначала написать владельцу канала или сообщества, где вы собираетесь искать спикера: часто подобные размещения платные.
3. Если среди ваших знакомых есть эксперт в нужной сфере, например, известный психолог с кучей связей, можно обратиться к нему. Важно, чтобы его опыт был подтверждён не только на словах: у него есть крутые кейсы, ученики, книги и далее по списку. Такой человек сможет дать рекомендацию и посоветовать нужных людей.
Ещё его можно пригласить в программный комитет: предложить за вознаграждение поучаствовать в отборе спикеров. Мы сами так делаем. Это помогает каждый раз превосходить ожидания участников, потому что сильные специалисты помогают сделать программу ещё более насыщенной и полезной.
4. Искать спикеров на мероприятиях коллег и конкурентов. Ничего страшного в этом нет, потому что спикер обычно не принадлежит конкретному событию. Поэтому приходите, смотрите, кто из спикеров «заходит аудитории» и приглашайте. Можно прямо на месте, а можно внести эксперта в свою базу и вернуться к человеку позже.
5. Статьи и интервью на нишевых порталах, в СМИ и соцсетях. Даже автор любимого подкаста может оказаться потенциально интересным спикером.
Есть ещё один способ найти докладчиков на событие. Это спикерские бюро. Но, по нашему опыту, он не работает в долгую и на объёмах.
Поэтому если вам нужен глубокий контент, большой и равносильный спикерский состав, лучше использовать другие способы для поиска людей.