HR Club

⚡️ Поведенческие компетенции: почему «мягкие навыки» стали фундаментом эффективности

Технические знания и опыт важны, но в условиях автоматизации и цифровой трансформации именно поведенческие компетенции определяют, насколько быстро сотрудник адаптируется, коммуницирует и принимает решения. Ещё в начале прошлого века известное зарубежное исследование показало: до 85% карьерного успеха связано с навыками взаимодействия - и лишь около 15% с hard skills. Современные данные это подтверждают: в обзоре Harvard Business Review 2025 года подчёркивается, что мягкие навыки важны как никогда, а люди с развитыми поведенческими компетенциями быстрее осваивают технологии, больше зарабатывают и легче переходят на сложные позиции.

В статье разбираем, почему компетенции - не универсальный набор, а профиль под роль и уровень ответственности, какие навыки будут востребованы к 2030 году по данным The Future of Jobs Report 2025 - и как подбирать инструменты оценки.

Читайте полную статью ➡️ на нашем сайте!

🌟 Мы в МАХ

#shl_expert

🎙Интервью с Сергеем Колесниковым

В гости к «Бизнес Психологам» пришел Сергей Колесников - руководитель образовательных проектов Cloud.ru. Сергей находится на стыке бизнеса и образования: он выстраивает партнёрства IT-компаний с университетами и сам преподаёт.

Интервью получилось содержательным и очень практичным. Сергей рассказал, зачем бизнесу идти в вузы и с кем там выстраивать диалог, какие форматы сотрудничества действительно работают и как запустить партнерство с нуля - от внутреннего аудита компетенций до первых результатов. Отдельно обсудили искусственный интеллект в образовании: как нейросети меняют студентов и сам процесс преподавания, почему важна мотивация студентов и умение осознанно пользоваться ИИ-инструментами, а не просто копировать результат.

❤️Полная версия интервью - уже на нашем сайте.
➡️ Смотрите запись встречи - на нашем RuTube!

🌟 Мы в МАХ

#shl_expert