Молодёжь и Система

Ещё про Созидателей

Перед форумом организаторы решили провести содержательную работу с участниками, назвали ее Созидатели. Встреча сообществ, и эта практика заслуживает отдельного внимания. Во-первых, предпринимателей объединили со специалистами крупных компаний и сказали дружить – и первым и вторым всегда полезно услышать друг друга и подумать друг об друга, а не замыкаться внутри собственных сообществ. Во-вторых, каждый организатор масштабных проектов знает, что именно превентивная работа и подготовка обеспечивают результат, на форуме «Созидатели» будет ядро смыслово подготовленных (а не просто эмоционально заряженных) участников, с которыми можно не только обменяться контактами, но и сделать дела. В-третьих, очень красноречивая обратная связь от одного из участников:

Продуманная программа, достаточно загруженная, даже передохнуть времени не было, до сих пор не понял, хорошо это или плохо, но не хотелось пропустить ни одного из спикеров, которых приглашали. Спикеры были разноформатные, и это нивелировало усталость. Программа была буквально с 7 утра до 23. Теория и практика была не за мир во всем мире, а по делу.
Ребята из сообщества молодых предпринимателей разных регионов обменивались опытом между собой, задавали свои больные вопросы старшим товарищам. Отдельно хочется отметить, что уровень организации растёт из года в год. И это очень заметно, так как я в сообществе уже три года. И ещё про плюс этого года.
Вместе с молодыми предпринимателями были представители трека Росмолодежь. Профи. Лидеры молодёжных советов крупных компаний, это полезное общение.

В общем, админ продолжает держать в курсе. Сам форум «Созидатели» начнется уже вот-вот 14 ноября. Регистрация ещё доступна молодёжь-созидай.рф

А кто вы из Смешариков на работе?

В запретграме вирусится зумерский формат управления проектной командой на основе теста «Кто ты из Смешариков». И это не лишено смысла... Суть в том, что у каждого персонажа этого мультфильма свои ценности и подход к задачам. Крош обожает новые идеи и движение, Ёжику важны стабильность и предсказуемость, Лосяшу – возможность исследовать и разбираться в сложном. В реальной команде всё примерно так же: одним нужен простор для экспериментов, другим – чёткий план, третьим – сложная задача, в которую можно погрузиться с головой.

Конечно, это не научная методика управления людьми. Но довольно весёлый способ задуматься, почему одна и та же задача кого-то вдохновляет, а кого-то бесит. Я, кстати, судя по тесту, Крош. А вы кто?

В IT через сериал: примерьте на себя роли разработчика, ИИ-специалиста и продакт-менеджера.

VK Education запустила бесплатный интерактивный курс-сериал «Лабиринт возможностей» для студентов. В центре сюжета — трое студентов, которые создают AI-ассистента для улучшения резюме. Один занимается разработкой, второй — искусственным интеллектом, третий — продакт-менеджментом.

Здесь можно не только смотреть серии, но и включаться в процесс: выполнять задания, проходить тесты и разбирать реальные бизнес-кейсы с экспертами VK, а в финале — собрать собственный проект для портфолио.

Три сезона по шесть серий. Курс проходит онлайн, в асинхронном формате. Регистрация здесь.