Нагуглила карьеру

Мы с мужем пошли на колоссальный риск

С точки зрения классической финансовой устойчивости это вообще не идеальная модель – у нас один бизнес на двоих:) Если с ним что-то происходит, это проблема сразу для все семьи и для тех, кто от нас зависит.

И при этом я не чувствую, что вся наша семейная профессиональная жизнь держится на одной ниточке. Потому что общий бизнес — не весь профессиональный мир ни мой, ни Иннокентия. У каждого из нас есть свой портфель проектов.

Одна зарплата + одна зарплата = две опоры?

С каждым месяцем к такой модели все больше вопросов, потому не всегда это две независимые опоры. Недавно одна наша клиентка сказала очень точную фразу:

«У нас в семье все яйца в одной корзине. Я в IT — и муж в IT».

Если рынок меняется именно в вашей индустрии, если похожие компании начинают одновременно сокращать людей, если оба партнёра зависят от одного экономического цикла — два источника дохода могут оказаться гораздо теснее связаны, чем кажется.

Что насчёт семейного профессионального портфеля?

Я уверена, большинство моих семейных читателей знают, каков доход их семьи. Но если задать вопросы поглубже?

– насколько наши доходы зависят от одних и тех же обстоятельств?

– какие профессиональные опоры у нас общие, а какие независимые?

– каковая вероятность, что мы одновременно окажемся в разгаре экономической перестройки?

Решение совершенно точно не в том, чтобы вечером после восьмичасового рабочего дня открыть ещё один ноутбук. Если вы оба работаете в IT, а потом каждый берёт себе ещё по IT-проекту, портфель визуально стал больше, а риск, тем временем, никак не уменьшился. Только работать теперь приходится ещё и по вечерам.

Лучше подумайте, какую дополнительную профессиональную опору имеет смысл строить каждому из вас. У одного она может вырасти из основной экспертизы. У другого — из второй профессии, старого интереса, преподавания, собственного продукта, другой аудитории или вообще навыка, который до этого не воспринимался как отдельный источник дохода. Так у Иннокентия появились свой подкаст и школа для сетевых инженеров 🚀️️️️️️

Портфель одного человека может менять возможности всей семьи

👉️️️️️️Если один партнёр хочет уйти из найма и попробовать бизнес, второй может какое-то время держать более стабильную часть системы.

👉️️️️️️Если одному нужно сделать шаг назад по нагрузке, потому что появились другие приоритеты, это не обязательно означает семейный финансовый кризис.

👉️️️️️️Если у каждого есть несколько профессиональных опор, семья получает то, что мне кажется гораздо ценнее простой суммы двух зарплат: пространство для манёвра.

На программе «Портфельная карьера» мы не будем разбирать модели в вакууме и искать, как же заработать ещё больше. Мы проработаем и фундаментальные вещи:

Какую роль мой доход играет в общей системе семьи?

Сколько стабильности действительно нужно именно мне?

Какие риски мы уже несём всей семьёй?

Где вы можете позволить себе эксперимент?

У нас с Иннокентием есть общий бизнес и большой общий риск. Именно поэтому мне особенно важно, что каждый из нас больше одного этого дела.

И, кажется, это хороший вопрос не только для карьеры, но и для семейного разговора. Если завтра одна из наших привычных опор исчезнет — сколько вариантов у нас останется? Поделитесь в комментариях👇️️️️️️

Продаю свои вещи – ещё один источник моего дохода

И именно он, как ни странно, лучше всего объясняет, почему логика «я и так знаю все варианты» меня совершенно не убеждает.

На видео я отвожу вещи на почту, чтобы отправить покупателям.

Летом, когда я училась в Гарварде, меня чуть больше недели не было дома. За это время на маркетплейсе Vinted, где я выставляю неподошедшие или надоевшие мне шмотки и обувь, продалось примерно на 500 евро. По сравнению с другими доходами сумма смешная, но удовольствия от этих денег больше, чем от гораздо более крупных. Особенно, когда продаю вещи дороже, чем их покупала 🤭

Сначала вещи могли висеть по полгода, и никому они были не нужны. Я смотрела на это как нормальная логическая женщина: вот хорошая вещь, вот бренд — ну что ещё этим людям надо?

Оказалось — дофига всего.

Я перестала воспринимать Vinted как антресоли и начала смотреть на него как маркетолог: учитывать сезонность, объяснять причины её захотеть, работать с фотографиями и ценой, использовать AI для описаний.

🧠Внезапно применила к б/у шмоткам маркетинговую воронку, позиционирование, копирайтинг, понимание аудитории и работу со спросом. Навыки, которые я вообще-то приобретала совсем не ради торговли одеждой. И вот это для меня гораздо интереснее самих 500 евро.

Когда люди слышат «портфельная карьера», они начинают перебирать очевидные варианты внутри знакомой версии себя. И очень быстро приходит ощущение: «Я всё это и сама знаю».

Но сможете ли вы увидеть, что ещё можно слепить именно из вашего опыта?

👉Какой навык можно применить в другой индустрии или для другой аудитории?
👉Что можно превратить в отдельный продукт?
👉 Что рынок готов покупать у вас отдельно от должности?
👉Где у вас есть другая профессиональная траектория, которую вы вообще не считаете карьерой?

Здесь собственная насмотренность обычно заканчивается. Если все те же вопросы проработать с экспертом, который видел сотни других карьерных конструкций, вариантов станет намного больше.

Его главная ценность в том, чтобы расширить картинку. Поэтому наша программа «Портфельная карьера» построена вокруг воркшопов, а не лекций. Вчера писала об этом подробнее.

Vinted, конечно, пока не стал новым Careerum😹 Но мне нравится этот маленький пример именно потому, что я сама никогда не планировала сделать продажи б/у одежды одной из своих веток дохода.

И мне кажется, мы сильно недооцениваем количество таких вариантов в собственной жизни 🚀️️️️️️

Поэтому для тех, кто всё ещё не понимает, как подступиться к портфельной карьере, мы сделали простой бесплатный тест из 7 вопросов. Он покажет, какие возможности для дохода уже есть в вашем опыте — и как собрать из них свою карьеру.

ПРОЙТИ ТЕСТ

Как я обманула карьерную математику

В 2017 году, когда я пришла в TravelPort, мои рабочие дни растягивались на 14–16 часов и даже перетекали в выходные. Я полным ходом перестраивала процессы и команду, потому что параллельно запустила свой собственный бизнес и стремительно вела его к прибыли.

В тот момент идея портфельной карьеры, в которую я так верю сейчас, буквально проходила проверку реальностью – без понятного результата. Поэтому я очень хорошо понимаю свою читательницу, чей комментарий опубликовала.

40 часов работы + ещё одна работа = не свобода. Это просто больше работы.

Но у меня тогда была другая цель.

Я не хотела всю жизнь оставаться человеком, без которого команда не может принять ни одного решения. Я хотела выстроить систему так, чтобы компания продолжала получать результат без моего присутствия в каждом вопросе, а себе освободить время на то, что мне было интересно ещё:

консультации, блог, мастер-классы, собственный бизнес с прицелом на международный рынок.

И в 2018 году это начало получаться.

Благодаря выстроенным процессам и менеджменту я стала работать в найме примерно 4–5 часов в день. При этом я нормально проходила ревью, приносила понятный результат бизнесу и получала повышение зарплаты.

Освободившееся время ушло в блог, консалтинг и первые мастер-классы и запись курсов, потом я наняла первых согтрудниц. И вот где для меня наконец сошлась та самая математика:

Я продолжала расти в карьере и одновременно строила другой источник профессиональной реализации и дохода, работая привычные 8–10 часов в день, но в совсем другой конструкции.

Это очень важный момент в разговоре о портфельной карьере. Потому что я регулярно слышу:

«Ну я и так знаю, что можно консультировать».

«Можно преподавать».

«Можно работать part-time».

Конечно можно. Но это примерно как знать, что в мире существуют акции, облигации и недвижимость, — и считать, что поэтому у тебя уже есть инвестиционная стратегия.

Самая сложная часть начинается дальше.

Что именно имеет смысл делать вам?

Какие форматы вы сами не видите, потому что десять лет смотрите на себя как на «бизнес-аналитика», «маркетолога», «HR-директора» или кого-то ещё? И как всё это собрать так, чтобы новая модель не дала вам +30% денег ценой +50% рабочего времени?

Вот именно поэтому нашу программу «Портфельная карьера» мы делаем не как очередной курс, который нужно героически смотреть вечером после работы, а как серию воркшопов.

На воркшопах мы сразу делаем работу

Не рассказываем, что такое профессиональные активы —> разбираем ваши.

Не читаем лекцию про разные форматы занятости — > собираем несколько моделей под ваши ограничения и запросы.

Не объясняем финансовую модель —> считаем вашу модель: доход, часы, нагрузку, количество клиентов или проектов.

Не обсуждаем оффер в теории —> формулируем ваше предложение рынку.

Не рассказываем, как тестировать гипотезы —> готовим вашу гипотезу к проверке на потенциальных клиентах.

🚀️️️️️️В конце собираем понятный план на следующие 3–6 месяцев.

С каждого воркшопа вы буквально выйдите с готовым куском своей новой профессиональной модели.

Возможно, в переходном периоде придётся какое-то время работать больше. Но есть большая разница между тем, чтобы временно вложиться в создание другой системы и тем, чтобы навсегда принять модель «больше денег = ещё больше часов моей жизни».

Вот вторую формулу я больше принимать не хочу.

Если вам хочется не просто почитать про разные варианты, а собрать, посчитать и начать проверять свой, подробности про программу — по ссылке 👇️️️️️️

https://careerum.link/LKIjh