Вакансии госсектор

ФОТ растет быстрее производительности. Что может изменить HR в 2027 году?

‼️Проверьте свой бюджет на ФОТ перед утверждением на 2027 год!
Александр Белов, директор компании «ТопФактор», расскажет, как планировать численность и ФОТ от бизнес-целей, связывать результативность сотрудников с экономикой компании и повышать отдачу от персонала

На конференции вы узнаете:
• Почему ФОТ растёт быстрее производительности и что может изменить HR.
• Какие факторы производительности находятся в зоне влияния HR.
• Драйверное планирование бюджета ФОТ.
• Как планировать численность и ФОТ от бизнес-плана и нормативов выработки.
• Как связать KPI, результативность сотрудников и экономику бизнеса.
• Как найти баланс между производительностью, удержанием и затратами на персонал.
• Как принимать решения о пересмотре зарплат на основе результативности и рыночных данных.
• Как HR-аналитика и автоматизация помогают управлять экономикой труда.

📅 12 ноября | 10:00–10:30 МСК
📍 Онлайн | Участие бесплатное

👉 Зарегистрируйтесь на HR-Tech Maximum 2026
На сайте: https://goo.su/X7njJ
Через Telegram-бот: https://goo.su/rUZCU

Узнайте, как планировать затраты на персонал исходя из задач бизнеса.

___
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2VfnxxH8Su3

Линейный менеджер как драйвер производительности

Компании внедряют KPI, OKR и Performance Review, рассчитывая повысить результативность сотрудников. Однако эффективность этих инструментов во многом зависит от компетенций руководителей среднего звена.

На HR-Tech Maximum 2026 Елизавета Виноградова, консультант по внедрению KPI/OKR компании ТопФактор, расскажет, как преодолевать барьеры в управлении результативностью и какие компетенции для этого нужно развивать у руководителей среднего звена.

На конференции вы узнаете:
▫️почему Performance Review не всегда влияет на результаты сотрудников;
▫️какие ошибки руководителей снижают пользу оценки;
▫️как переводить результаты оценки в управленческие действия;
▫️какие стандарты обратной связи нужны и как контролировать ее качество;
▫️как ИИ может повысить качество и эффективность Performance Review.

🗓 12 ноября | 14:40 МСК

📍 Онлайн | Участие бесплатное
👉 Зарегистрируйтесь на HR-Tech Maximum 2026
На сайте: https://goo.su/MsB3pG5?erid=2Vfnxxyfnf6
Через Telegram-бот: https://goo.su/kQoEb?erid=2Vfnxxyfnf6

Узнайте, как повысить результативность команд через развитие руководителей

___
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2Vfnxxyfnf6

В Университете Правительства Москвы открыта вакансия Заместителя заведующего кафедрой государственного управления и кадровой политики.

⏩Обязанности:
• Формирование и развитие внешних связей с работодателями и органами управления образованием, органами власти города Москвы, федеральными государственными органами и органами местного самоуправления
• Разработка и реализация стратегии привлечения абитуриентов
• Организация и развитие системы практик и стажировок студентов в органах власти
• Анализ рынка образовательных услуг и рынка труда
• Формирование предложений по улучшению ведения учебного процесса, подбору практических работников для проведения учебных занятий

🚩Требования:
• Ученая степень кандидата (доктора) наук - преимущество
• Опыт работы в области управления персоналом в государственном секторе от 3-х лет
• Опыт работы или преподавательской деятельности в системе высшего образования

📌Ст.м.Сухаревская, офисный формат работы с 8:30 до 17:15

📞Резюме можно направить на почту SimonovaOA5@ks.mos.ru или прислать отклик на вакансию https://hh.ru/vacancy/139300135

Минэкономразвития России
Эксперт в Департамент регуляторной политики и оценки регулирующего воздействия

Требования:
- опыт работы в регуляторной политике, нормотворчестве
- экспертиза в области публичного права, регулирования отдельных отраслей экономики
- исследовательский ум, системный взгляд на отраслевое регулирование, навык работы с проектами актов: выявление решаемой проблемы, прогноз долгосрочных последствий вводимых изменений
- высшее образование (юриспруденция, ГМУ, экономика)

Обязанности:
- подготовка заключений об оценке регулирующего воздействия: содержательный анализ проектов актов федерального уровня, выявление избыточных требований для бизнеса
- монетарная оценка требований регулирования, в т.ч. с помощью инструментов ИИ
- подготовка разъяснений по вопросам ОРВ, ответов на обращения граждан, организаций

Условия:
- государственная гражданская служба
- возможность карьерного роста
- офис в Москва-Сити
- отпуск от 30 дней
- ведомственная поликлиника, ежегодный бесплатный медицинский чек-ап, санаторий
- бесплатные образовательные программы (курсы ВАВТ)

Для отклика:
Karimovali@economy.gov.ru

Будущая профессия: поддерживаем, а не давим 💙

Как поддержать ребёнка в поиске своего пути, помочь ему лучше понять себя и познакомиться с разными профессиями? Разбираемся вместе с экспертом.

Своими советами поделилась Алёна Гейдт — эксперт по управлению персоналом, рынку труда и профориентации, лектор Российского общества «Знание» и член Всероссийского родительского комитета.

Сохраняйте советы и ставьте ❤️, если было полезно!

#ЗнаниеРодители

😀 Знание.Родители в МАХ