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黃仁勳辭職後誰來接班?分析 Polymarket 上繼任可能性最高的 5 位人選

1️⃣ Ian Buck 30%
NVIDIA 的超大規模與高效能運算副總裁暨總經理,2004 年入職至今,CUDA 的創建者,市場認為他能替 NVIDIA 守住技術護城河

2️⃣ Colette Kress 15%
現任臨時執行長,從 2013 年起擔任 NVIDIA 執行副總裁暨財務長,每一季法說都露面,在急需一個熟面孔暫時頂替執行長位置的現在是個好選擇

3️⃣ Rene Haas 12%
現任 Arm 執行長兼董事,曾在 2006 年加入 NVIDIA 負責運算產品事業,任職 7 年後跳槽至 Arm,市場策略師的說法是他待過 NVIDIA、懂黃仁勳的文化,而且 Grace、Vera CPU 跑在 Arm 架構上,非常懂 NVIDIA 平台的 CPU 端

4️⃣ Johny Srouji 10%
現任 Apple 的首席硬體官,被譽為 Apple 自研晶片的靈魂人物,領導 A 系列與 M 系列晶片的研發

5️⃣ Tim Cook 5%
9/1 剛卸任的 Apple 執行長,強項是公司營運與供應鏈管理,川普近期採訪中表示 Tim Cook 是最適合的接班人

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AI 快速發展反而讓部分 DeFi 項目更有價值! Multicoin 普通合夥人 Spencer Applebaum 最新文章

💡 主要論點是:AI 讓 DeFi 等金融「軟體」更容易被複製,但金融業務中真正稀缺的是用戶與資金

論點與實際案例:
1️⃣ $HYPE 已經能從穩定幣發行商手中拿走利潤
Hyperliquid 不需要自己發行穩定幣、管理美債或取得相關牌照,就能向 $USDC 發行及部署體系要求分潤,這不是單純照抄出一個 Perp DEX 就能辦到的

2️⃣ 錢包應用介面收的手續費比真正執行交易的 DEX 還高
Phantom 在 Hyperliquid 永續合約交易上額外收取 5 bps,而 Hyperliquid 基礎手續費僅為 4.5 bps

掌握用戶入口的應用介面收的錢竟比提供撮合、風控和流動性的 DEX 更多

3️⃣ DeFi 風控管理費相差 16 倍,差距在於獨家資料
一般 DeFi curator 平均管理費約 19 bps,而 OnRe 透過再保險承保資料與風險評估能力收取 75 bps 管理費及 20% 收益分成

文章換算大約一年收了 3%,約為一般 DeFi curator 的 16 倍

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$NVDA 盤後暴跌 8% 市值蒸發超 3,500 億美元!董事會擬罷免黃仁勳 CEO 職位

☠️ Polymarket 上對於黃仁勳在 11/12 前辭職或被免職的可能性高達 60%;董事會罷免成功的條件是 11 人中有過半同意

黃仁勳創立 NVIDIA 33 年以來始終擔任 CEO 一職,並讓股價上漲超過 6,700 倍

採取高度扁平化架構的 NVIDIA 據稱有 60 位高管直接向黃仁勳執行工作匯報,且黃仁勳曾在 Podcast 中表明沒有接班人計劃,若置換 CEO 恐對 NVIDIA 造成嚴重打擊

歷史上的類似案例:
1️⃣ 2010 惠普 Mark Hurd
任內將惠普做成當時全球營收最大的科技公司,因私人關係被董事會要求下台,股價單日跌超 8%,接任 CEO 讓股價跌近 5 成宣告失敗,隨後惠普陷入多年動盪

2️⃣ 2018 Intel Brian Krzanich
任內股價翻倍,因「辦公室戀情」違反規定辭職,股價當日下跌 2%,由財務長擔任代理 CEO,兩年後因製程延遲、客戶流失而下台

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