Телеграм

HR[хаб]library

@hrhublibrary Карьера и вакансии
✓ В реестре РКН ↗ Иноагент: проверяем
Правила в прикрепленном посте!

Писать напрямую: https://t.me/HRhub

РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67a4ba6901234b69882e7162

Наши каналы:
https://t.me/hrhubresume
https://t.me/hrkhab
https://t.me/hrhub200
https://t.me/hrhub

Статистика обновлена 13.11.2026 в 22:07 · 1 просмотр страницы · Хотите больше просмотров?

Подписчики12 157
Охват поста1 175 10% от подписчиков
ERR за месяц9,67%
ERR за 24 часа5,03%

Динамика за 30 дней

Рекламные публикации

Рекламных публикаций не найденоЗа последнее время мы не нашли на площадке ни одного рекламного поста.

Последние публикации

Все посты канала →
HR[хаб]library tg12 тыс. подписчиков
Открыть пост ↗
🔥 Главное HR-событие осени уже скоро! ПОТОК — масштабная конференция для HR и рекрутеров, HRD и HR BP про новые навыки и технологии работы с людьми.

🎤 70+ спикеров из М.Видео, Рэмос-Альфа, Dodo Brands, АстраЗенека, Simple Group, Гарантис Трейд и др. среди которых:

— Юлия Сатторова, HRD, Префаб Технологии. Снизила текучесть с 50% до 25%. Вовлекает бизнес и сотрудников в создание инструментов адаптации с помощью вайбкодинга.
— Кристина Сурмаева, HRD, Popov resto group. Управляет командой сети, в которую входят 6 ресторанов, 2 производства и 14 булочных. Отвечает за ФОТ, мотивацию и производительность команд.

🔍 В программе:

➖ Подбор: MAX, Telegram, профсообщества, реферальные программы и ИИ-сорсинг для массовых и сложных вакансий;
➖ ФОТ и защита бюджета: скрытый перерасход, зарплатные вилки, премии за результат и обоснование расходов на персонал;
➖ Адаптация и удержание: как сократить невыходы и раннюю текучесть, быстрее вывести новичков на плановые показатели;
➖ ИИ и вайб-кодинг: скрининг, подготовка интервью, персонализация адаптации, ИИ-агенты и создание своего HR-инструмента без разработчика на практикуме;
➖ HR-бренд: EVP, репутация работодателя, работа с отзывами, программы амбассадоров.

Выбирайте то, что актуально именно вам из 12 направлений — на 2 главных сценах, в 3 залах по hard skills, практикумах и в ИИ-секторе.

🎟 Получить билет бесплатно

📌 Бесплатная регистрация — только до 14 ноября. Количество мест ограничено.

Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
👁 612 ↻ 4 вчера в 06:01
HR[хаб]library tg12 тыс. подписчиков
Открыть пост ↗
HR-технологии пора перестать воспринимать как набор внутренних сервисов

Сотрудники сравнивают корпоративные инструменты с привычными банковскими приложениями, маркетплейсами и мессенджерами. Поэтому цифровой опыт сотрудника всё чаще требует продуктового подхода: с понятными пользовательскими сценариями, единой платформой и метриками эффективности.

В колонке для Forbes Денис Пономарев, заместитель вице-президента по персоналу VK, рассказывает, как компания выстраивает HR Tech как полноценный продукт. Например, за два года доля соответствия SLA рекрутмента выросла до 90%, база кандидатов увеличилась на 45%, а после запуска сервиса внутренних ротаций доля вакансий, закрытых внутренними кандидатами и по рекомендациям, выросла с 6% до 24%.

Почему не стоит годами проектировать идеальную HR-систему, как связать Employee Journey с бизнес-результатами и зачем HR-продукту собственные метрики — читайте в колонке.
👁 1.1 тыс. ❤ 4 ↻ 3 5 ноября
HR[хаб]library tg12 тыс. подписчиков
Открыть пост ↗
➡️ Как меняется работа руководителя под влиянием ИИ
➡️ Подготовлено: СБЕР УНИВЕРСИТЕТ
➡️ 2026
➡️ материал на русском
➡️ экосистема HR[хаб]
👁 1.8 тыс. 👍 1 ↻ 44 19 октября