Вестник АСИЗ | Охрана труда | Промышленная безопасность

Какими будут СИЗ через 20 лет? 🔮

Может быть, экзоскелеты станут такой же привычной частью экипировки, как каска? А защитная одежда сможет предупреждать об опасности?

Ученые уже работают над технологиями, которые еще недавно казались фантастикой. В карточках собрали самые необычные разработки!

Какую функцию вы бы добавили в защитную экипировку будущего?

А увидеть технологии, которые уже доступны предприятиям, можно на выставке-форуме БИОТ.

📍17–20 ноября, «Крокус Экспо».

Получить бесплатный билет: https://clck.ru/3WyVVb

💼 Мы в МАХ
Вестник АСИЗ. ОТ, ПБ

Методическое пособие «СИЗ рук» будет презентовано на предстоящем БИОТ. Оно разработано рабочей группой экспертов Ассоциации «СИЗ»

Методика по средствам индивидуальной защиты (СИЗ) рук подготовлена с учетом требований безопасности Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011) и НПА по обеспечению безопасных условий труда.

Выбор СИЗ начинается с понимания того, какие опасности возникают при выполнении конкретной работы.

Порезы и проколы, воздействие химических веществ, высоких и низких температур и т.д. требуют разных защитных свойств. При этом необходимо учитывать продолжительность контакта, состояние рабочих поверхностей, точность движений и удобство захвата. Ошибка в выборе может привести к тому, что выданные работнику перчатки окажутся непригодными для его задачи.
Ассоциация «СИЗ» подготовила это пособие, чтобы помочь специалистам после- довательно пройти путь от выявления опасностей до обоснованного выбора и правильного применения защиты рук. Оно адресовано специалистам по охране труда и закупкам, руководителям подразделений и всем, кто участвует в обеспечении безопасных условий труда.
Материал выстроен в практической последовательности: ✅особенности кожи и опасности для рук;

✅принципы защиты; маркировка и стандарты;

✅конструкции, основы и покрытия;

✅рекомендации для различных работ;

✅специализированные изделия;

✅эксплуатация, уход и замена.

Эти знания позволяют точнее формулировать требования к закупаемым СИЗ, предметно обсуждать предложения поставщиков, объяснять работникам правила применения и своевременно выявлять признаки непригодности изделий. Для предприятия это основа более обоснованных закупок и сокращения затрат, связанных с ошибочным выбором и преждевременной за- меной приобретенных СИЗ.
Пособие можно получить бесплатно 18 ноября по окончании Экспертной дискуссии: «От оценки рисков к защите работника: презентация методик подбора СИЗ для работодателей».
(Конференц-зал A
Зал 1) Начало в 12.20

Билет на БИОТ по ссылке: https://biot-expo.ru/formvisitor

💼 Мы в МАХ
Вестник АСИЗ. ОТ, ПБ

📈 Квоту на привлечение визовых работников в 2027 году планируют повысить более чем на 100 тысяч человек

Минтруд вынес на общественное обсуждение проект постановления, согласно которому квота на привлечение иностранных рабочих из визовых стран в 2027 году составит 382,8 тыс. человек (около 0,5% от общего числа занятых в РФ).

Ключевые цифры и факты:

🔹 Рост квоты: Показатель на 2027 год на 104 тыс. больше, чем планируется на 2026-й (278,9 тыс. квот).
🔹 Структура спроса: 92% заявок приходится на квалифицированный персонал. Остальные — на сотрудников, привлекаемых для полного цикла работ или на отдаленные объекты с суровым климатом.
🔹 География: В основном персонал набирают из Китая, Индии, Вьетнама, Туркменистана, Бангладеш, Шри-Ланки и Турции.
🔹 Крупнейшие заказчики (2025 год): Ленобласть (28%), Подмосковье (20%) и Амурская область (9%). В сумме на три региона пришлось 57% квот.

Главный приоритет — свои кадры.
В Минтруде подчеркивают: разрешения на привлечение иностранцев выдают только в случаях, когда предприятие не может найти сотрудников внутри региона. Потребность сформирована на основе заявок работодателей, подтвержденных межведомственными комиссиями.
«

Фактический объем въехавших в рамках квоты работников несколько ниже согласованного, поскольку даже после утверждения квоты продолжается поиск специалистов внутри страны»

, — добавили в министерстве.

Каждый приглашенный будет обязан оформить рабочую визу и разрешение на работу.

Подробно тему привлекаемой в российскую экономику зарубежной рабочей силы мы будем обсуждать 19 ноября на БИОТ в рамках конференции
«Переход к организации трудовой миграции через оргнабор. Решит ли он проблему неконтролируемой рабочей силы или только создаст новые бюрократические сложности для бизнеса?»

Спикеры:
1⃣Коженов Вадим, Независимый эксперт в сфере миграции
2⃣Чудиновских Ольга, Заведующая Лабораторией экономики народонаселения и демографии экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова
3⃣Баранова Ирина, Генеральный директор АО «Интруд»
4⃣Сафонов Александр, Зам. директора Института региональной политики и межбюджетных отношений Финансового университета при Правительстве РФ
5⃣Таскаев Александр, Бизнес-посол «Деловой России» в Таджикистане, член совета директоров, директор по развитию и стратегическому планированию в TSD Group
6⃣Яструбенский Станислав, Руководитель отдела по миграционной работе и кадровому делопроизводству ЧАЗ «Кадровый Капитал»

Модератор:
Мануйлова Анастасия, Редактор проекта «Карьера» Издательского дома «Коммерсантъ»

Регистрация и билет на БИОТ по ссылке: https://biot-expo.ru/formvisitor

💼 Мы в МАХ
Вестник АСИЗ. ОТ, ПБ