Бизнес секреты

Зарабатывайте на установках Яндекс Браузера

Рекомендуйте Яндекс Браузер и поиск Яндекса и зарабатывайте до 600 ₽ за каждого привлечённого пользователя.

Партнёрская программа для каждого: от мастера по ремонту ПК до блогера — это возможность получать дополнительный доход от того, что вы уже делаете.
– Бонусы для ваших пользователей и клиентов
– Удобные инструменты для работы офлайн и онлайн
– Наглядная статистика и стабильные выплаты
Предлагайте приложения Яндекса своим читателям и клиентам в вашем блоге, сервисном центре или на сайте — и получайте вознаграждения.

Подать заявку

#реклама 0+
partner.browser.yandex.ru
О рекламодателе

Выгода для бизнеса навсегда

Счёт для бизнеса: 3 мес. обслуживания — 0 ₽, далее скидка 50%. 0 ₽ — переводы ФЛ до 3 млн ₽, безлимитные платежи контрагентам. 1% — скидка на кредит для бизнеса

Заказать звонок

Изучите все условия кредита (займа) на сайте в соответствующем разделе. Оценивайте свои финансовые возможности и риски. Финансовые услуги оказывает: ПАО "Совкомбанк".

#реклама
scb.ru
О рекламодателе

Когда реклама перестаёт быть рекламой

У стартапа Gumloop был маркетинговый бюджет.
И вместо очередного баннера "AI that transforms your workflow" они потратили его на… уличных музыкантов 🎻

Трубачей, скрипачей и других музыкантов ставили возле офисов, конференций и мест, где тусовалась нужная аудитория. Рядом просто стояла табличка Gumloop. Основатель компании потом сформулировал идею примерно так: а что, если потратить маркетинговый бюджет на музыкантов?
👍 Один из постов об акции собрал больше 2300 лайков и сотни комментариев.

❔ Почему это работает?
Потому что ещё один рекламный баннер человек забывает через две секунды.
А историю про AI-стартап, который зачем-то нанял трубача играть под офисом конкурента, можно рассказать вечером друзьям.

👉 Sticker Mule пошёл ещё прямее: компания публично объявила, что будет тратить 5% рекламного бюджета на раздачу денег людям. Они так и пишут: это не благотворительность, это маркетинг.
В феврале 2026-го первые ролики такой кампании собрали миллионы просмотров за сутки.

❤️ Вот в чём трюк антимаркетинга.
Не покупать внимание.
Создать ситуацию, которую человек сам захочет снять, обсудить и переслать.
Причём продукт может вообще стоять где-то сбоку.

🥳 Главным героем становится клиент: он нашёл деньги, услышал концерт, получил странный опыт, который теперь принадлежит ему.
И вместо рекламы компания покупает себе историю.
В эпоху, когда контента стало больше, чем человеческого терпения, это иногда лучший медиаплан

#бизнес #маркетинг #реклама #стартапы

В будни FOMO, в выходные FOBI

FOMO мы уже выучили: страх, что где-то без нас происходит жизнь.

А теперь интернет достал новую аббревиатуру - FOBI, fear of being involved. Страх не пропустить мероприятие, а наоборот - что тебя на него позовут.

Пятница. Телефон вибрирует:
"Сегодня нетворкинг, потом ужин, потом ещё ребята собираются…"
И единственная карьерная цель на вечер - чтобы про тебя забыли 😀

FOBI не считается отдельным психологическим диагнозом. Это скорее интернет-ярлык для состояния, когда социальная активность начинает ощущаться не как удовольствие, а как ещё один пункт в календаре. Психологи связывают подобное избегание и с обычной усталостью, и с тревогой, и с перегрузкой.

😐 Мы десятилетиями учили людей, что полезный сотрудник должен везде быть: корпоративы, конференции, знакомства, рабочие чаты, ужины с партнёрами. Не пошёл - упустил возможность.

Но когда вся жизнь превращается в один большой networking event, настоящей роскошью становится возможность сказать:
"Нет, спасибо. Сегодня без меня".
Причём это касается не только интровертов. Даже общительные люди после недели созвонов могут хотеть не новых знакомств, а чтобы никто вообще не знал их номер телефона.
Поэтому хороший работодатель будущего, возможно, будет продавать не только участие.
Но и право не участвовать без чувства вины

#бизнес #работа #карьера #корпкультура

🔥 Запускайте рекламу у TikTok-блогеров через Telega.in

Ищете новую аудиторию к сезону продаж? TikTok каждый день открывают 27,7 млн человек в России: это четвёртое место среди соцмедиа по дневному охвату.

Короткие нативные видео от первого лица хорошо работают во многих нишах — от бьюти и FMCG до e-commerce, онлайн-курсов и путешествий.

👍 Протестировать такой формат для своего продукта можно сTelega.in: это платформа, где бренды закупают рекламу у авторов в Telegram, MAX и теперь в TikTok.

Вот что вас ждёт ➡

🔘 Каталог с фильтрами. Сотни блогеров от нано до миллионников, 38 тематик, подбор по возрасту и гео аудитории
🔘 Понятный формат. Блогер снимет видео по ТЗ и разместит его у себя в ленте на 30 дней
🔘Масштаб без юридических рисков. Один блогер или пятьдесят: договоры, маркировку сервис берет на себя

Каталог пополняется каждый день. Выбирайте блогеров и запускайте первую кампанию!

Зарегистрировать кабинет

Работа мечты: ничего не делать, но приходить

В Японии есть красивое слово madogiwazoku. Буквально: "племя у окна" 🪟

Так называют сотрудников, чаще возрастных, которым компания больше не доверяет важных задач, но и не увольняет. Человек приходит в офис, отвечает на пару писем, перекладывает бумаги, смотрит в интернет. Иногда просто смотрит в окно.
И получает зарплату 👛

Это не новый модный бенефит, а наследие японской системы пожизненного найма. Когда сотрудник становился компании не особенно нужен, его могли не увольнять, а тихо отодвинуть от реальной работы.

Fortune приводит занятную цифру: в опросе 300 молодых сотрудников крупных японских компаний 49,2% сказали, что у них есть такой “старший коллега, который ничего не делает”.
Причём молодёжь романтики не разделяет 😕 Около 90% считают, что такие сотрудники плохо влияют на команду: портят мораль, увеличивают чужую нагрузку и съедают фонд оплаты труда.

👆 Но у системы есть странный плюс.
Когда компания не выбрасывает человека после первого провала, остальные получают сигнал: здесь ошибка не обязательно заканчивается увольнением. Плюс остаётся опыт, который иногда можно использовать в наставничестве.
Получается почти философский спор о производительности.

🧭 Западный менеджмент всё чаще спрашивает:
"Как выжать из сотрудника ещё 15% с помощью ИИ?"
🇯🇵 Японский опыт иногда отвечает:
"А что, если просто дать ему стул у окна?"

#бизнес #управление #работа #корпкультура