эйчарли | HR вакансии

Менеджер по персоналу | До 100 000 р.
«ПРО-Экспертиза»

Что делать:
— Выполнять план подбора, проводить адаптацию новых сотрудников. — Взаимодействовать с HRD и рекрутером. — Участвовать в разработке и внедрении новых методов поиска и оценки кандидатов. — Проводить собеседования с кандидатами и контролировать выполнение ими тестовых заданий. — Выводить кандидатов на дальнейшие собеседования с заказчиками и на гостевые дни. — Формировать кадровый резерв. — Качественно вести CRM (Talantix). — Разрабатывать и внедрять HR-политики и процедуры. — Выполнять мониторинг вовлеченности и лояльности сотрудников. — Контролировать текучесть персонала. — Организовывать корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
— Участвовать в организации социальных проектов (привлечение сотрудников в благотворительные, социальные проекты, волонтерство и т.п.)

Требования:
— Успешный опыт на позиции hr-менеджера от 2 лет.
— Высшее образование в сферах управления персоналом или психологии будет преимуществом.
— Знание трудового законодательства и практик управления персоналом.
— Умение работать в команде и налаживать коммуникацию на всех уровнях.
— Быструю адаптацию к бизнес-процессам компании.
— Грамотную устную и письменную коммуникацию.
— Знание современных инструментов и методов подбора персонала и оперативное закрытие имеющихся вакансий.
— Умение выполнять поиск в различных каналах (hh.ru, а также социальные сети, профессиональные платформы, базы данных).
— Умение работать в Google документах, презентациях, таблицах, строить графики, диаграммы, визуализировать доступно информацию, выполнять статистические и аналитические задачи.
— Опыт работы с CRM-системами.
— Выполнение плановых показателей основных статистик.
— Поддержание базы данных кандидатов и отчетность по результатам подбора.
— Готовность к обучению и развитию в сфере HR.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
8(960)262-94-90

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

HR-менеджер | От 120 000 р.
Bamboobar

Что делать:
— Полный цикл подбора персонала HoReCa (зал, кухня, административный состав и пр.)
— Проведение собеседований и оценка кандидатов.
— Организация и контроль адаптации новых сотрудников.
— Участие в формировании HR-стратегии ресторана.
— Контроль штатного расписания и укомплектованности.
— Взаимодействие с руководителями подразделений.
— Контроль соблюдения HR-процессов и стандартов компании.

Требования:
— Имеете опыт HR/Рекрутером от 2х лет.
— Работали с подбором персонала (желательно HoReCa или сервисные индустрии).
— Умеете выстраивать HR-процессы и системную работу с персоналом с нуля.
— Понимаете важность сильной команды для премиального сервиса.
— Умеете работать в динамичной среде.
— Ориентированы на результат, развитие и рост.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
8(980)697-70-10

➖➖➖
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!

Специалист по кадрам (воинский учет)
EUROKAPPA

Что делать:
Кадровое делопроизводство (КДП):
— Полный цикл оформления приема, перевода, увольнения сотрудников (в том числе дистанционных).
— Оформление отпусков, командировок, листков нетрудоспособности.
— Составление и контроль графика отпусков.
— Формирование и ведение личных дел, внесение записей в трудовые книжки, выдача справок и копий документов.
— Контроль сроков действия медицинских книжек, допусков и разрешений.
— Сдача отчетов в СФР (ЕФС-1), Росстат.
— Работа в системе электронного кадрового документооборота (КЭДО).
Воинский учет (ключевая функция):
— Постановка организации на воинский учет (оформление Карточки учета организации форма № 18, приказа об организации воинского учета).
— Первоначальная постановка граждан на воинский учет при приеме на работу.
— Заполнение, хранение и обновление карточек граждан, подлежащих воинскому учету (форма № 10).
— Ежегодная сверка сведений с военными комиссариатами.
— Подготовка и своевременная сдача всей обязательной отчетности в военкомат (План работ, сведения о приеме/увольнении, списки для сверки).
— Проведение ежегодных внутренних проверок состояния воинского учета.

Требования:
— Опыт работы инспектором по кадрам / специалистом по КДП от 3-х лет.
— Обязателен опыт самостоятельного ведения воинского учета (постановка организации на учет, успешное прохождение проверок Военного комиссариата).
— Уверенный пользователь 1С: ЗУП 3.1 (опыт внедрения или настройки модуля воинского учета будет преимуществом).
— Высшее образование (управление персоналом, юридическое).

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
8(901)259-38-29

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!