Стабильности нет и не будет. Я предлагаю взять это за аксиому. Но вот осознавать, что сейчас требования у кандидатов - «просто возьмите меня и не увольте», - это очень грустно.
На карьерных консультациях ребята рассказывают, что у них у многих не было оформления по ТК (хотя, казалось бы, это базовый минимум, но нет). С кем-то заключался договор раз в 4 месяца, а с кем-то (прикиньте!) раз в месяц. То есть в конце каждого месяца ты узнаешь, будешь ли получать зарплату в следующем или нет. У многих компаний запрет на трудоустройство в штат, и сотрудники работают по договору как самозанятые или как ИП, где расторжение договора может случиться в любой момент.
Еще мы обсуждали, что уже недостаточно одного источника дохода, просто потому что это небезопасно. И необходимо быть всегда в рынке и быть готовым найти новое место работы.
Напишите, как вы сейчас трудоустроены и есть ли какие-то гарантии у вас.
🌟 Дизайн тащит