Дело не только в опыте и количестве строчек в резюме!
Успешный кандидат понимает, зачем он идёт именно в эту компанию, чего хочет от работы и какие компетенции может предложить работодателю. У него есть чёткая мотивация и адекватная оценка собственных навыков.
«Всегда видна разница, когда человек знает, в какую компанию идёт, а когда зашёл по дороге»
— отмечает Елизавета Тихеева, выпускница филологического факультета СПбГУ, HR BP, ПАО «Газпром нефть».
А вы знаете, что именно работодатель считывает уже на первом этапе общения с кандидатом?
🎧 Включайте выпуск «После курса» с Елизаветой Тихеевой и узнайте, что действительно отличает сильного кандидата от остальных. Возможно, именно этот разговор поможет вам по-новому взглянуть на поиск работы — и на себя как специалиста!