Академия управления WINbd

🧠 Пора перейти на следующий уровень работы с ИИ

Попросить нейросеть написать письмо, составить план обучения или проанализировать документ – уже привычные сценарии работы с ИИ.

Но представьте, что каждую неделю вам не нужно вручную собирать аналитику по рынку зарплат. Что результаты опроса автоматически превращаются в отчет с выводами. А сотрудники могут получить ответ на вопрос об обучении через ИИ-агента, который работает с корпоративной базой знаний.

Это следующий уровень применения ИИ в HR – автоматизация целых рабочих процессов.

На ИИ-интенсиве для HR и L&D от Академии управления WINbd научимся создавать такие решения самостоятельно.

За четыре онлайн-встречи разберем реальные задачи HR-функции и будем собирать решения на собственных материалах.
➡️ Настроим мониторинг провайдеров, программ обучения и исследований рынка T&D.
➡️ Научимся превращать результаты опросов в отчеты, презентации и дашборды.
➡️ Соберем учебный модуль, подготовим тесты для LMS или материалы адаптации сотрудников.
➡️ Создадим собственного ИИ-агента для регулярной задачи.

Между встречами будет неделя на доработку проектов с обратной связью экспертов.

Интенсив ведут Наталья Абабий, предприниматель и управляющий партнер Distant Global, и Данила Драпеза, руководитель центра компетенций по ИИ и нейросетям ГК WINbd.

Программировать не нужно. Эксперты показывают каждый шаг, а вы повторяете его на своих задачах.

💾 17–28 ноября | онлайн | 4 встречи | 9 часов практики

🛩️ Научиться автоматизировать HR-задачи

Можно отправить на интенсив всю команду. Каждый участник будет работать над своим проектом, а разработанные решения и инструкции останутся в компании.

🧠 Вениамин Кизеев оценит проекты в секции «Стратегический HR» премии ТОП50HR 2026

Вениамин Кизеев, управляющий партнер ГК WINbd, вошел в состав экспертного жюри Национальной независимой премии ТОП50HR 2026.

В этом году Вениамин будет оценивать проекты в секции «Стратегический HR». В ней представлены решения, связанные с разработкой HR-стратегии, трансформацией HR-функции, развитием корпоративной культуры и бренда работодателя.

Один из ключевых критериев оценки – связь HR-решений с бизнес-результатами и организационной устойчивостью.

Подробнее о номинации и критериях оценки – на сайте ТОП50HR.


💾 Полезная подборка Телеграм-каналов для руководителей и HR

Команда ТОП50HR собрала папку с профессиональными Телеграм-каналами для тех, кто работает с людьми и командами.

В подборке – материалы об HR-практике, управлении, развитии сотрудников, технологиях, корпоративной культуре и актуальных тенденциях рынка.

🛩 Сохранить папку HR-каналов

🧭 Курс на 2027. Онлайн-конференция Академии управления WINbd

2027 год начинается с решений, которые руководители принимают уже сегодня.

Как изменилась управленческая практика за год? Какие результаты дали программы развития руководителей? Что стоит продолжить, пересмотреть или остановить в следующем году?

9 декабря Академия управления WINbd приглашает руководителей, собственников бизнеса и HR-специалистов на бесплатную онлайн-конференцию «Курс на 2027».

Вместе с экспертами WINbd и представителями компаний ВТБ, Сбера, «Анкора», ВкусВилла и других подведем итоги 2026 года, разберем практические кейсы и обсудим, какие решения стоит взять в следующий год.

🔴Лидерство и система управления
Как руководителям справляться с растущей нагрузкой, выходить из операционки и находить время для стратегических задач. Как развивать управленческие команды, если у них почти нет времени на обучение
🔴 ИИ в реальных бизнес-процессах
Какие сценарии применения ИИ оправдали себя в 2026 году, как оценивать их пользу и что необходимо изменить, чтобы технологии давали измеримый результат
🔴 Опыт компаний и результаты изменений
Что происходит после обучения и запуска пилотных проектов. Какие решения закрепляются, какие требуют пересмотра и как компании переходят от отдельных экспериментов к системным изменениям

🫥 Начните готовиться к 2027 году уже сейчас
Мы запустили специальный бот конференции, в котором будем публиковать практические памятки и гайды, видео с экспертами, полезные инструменты и дополнительные материалы.

Присоединяйтесь к конференции, переходите в бота и собирайте идеи, которые помогут определить приоритеты в управлении и развитии команд на 2027 год.

➡️ Принять участие в конференции