IT Отец. Заметки техлида
Писал продакшн код на
Go / Rust / Java / Ruby / PHP / Flutter
И фронт на JS (JQuery), TS (React, Angular)
И продолжаю писать в роли сеньора в корпорате
По менторству пиши @kamil_it_father
Статистика обновлена 12.11.2026 в 22:35 · 1 просмотр страницы · Хотите больше просмотров?
Динамика за 30 дней
Истории пока нет. График появится после следующих обновлений статистики.
Рекламные публикации
Последние публикации
Все посты канала →Братцы, я однажды нажал на крестик и вышел с техсобеса через две минуты после начала. Интервьюер опоздал и не извинился. Сам сидел без камеры, а от меня потребовал включить вебку, пошарить весь экран и два часа писать продакшн-код в IDE.
Жалею об одном: что вообще туда пришёл. Половину этого можно было узнать заранее 🧠
Вот что я теперь выясняю до первого созвона. Пишу рекрутеру одним сообщением.
1. «Сколько этапов и сколько времени занимает весь процесс?»
Три этапа за две недели это нормально. Пять этапов на месяц значит, что к финалу возьмут другого или закроют вакансию.
2. «Кто будет на каждом этапе?»
Хороший знак: будущий тимлид и кто-то из команды. Плохой: четыре менеджера и вопросы про ваши ценности.
3. «Какой формат техсекции и сколько она длится?»
Час-полтора и задачи в онлайн-редакторе это норма. Два часа, своя IDE и весь экран это контроль, а не собес.
4. «Есть ли тестовое и что с ним происходит потом?»
Бесплатное тестовое на три вечера, похожее на реальную задачу компании, часто уезжает в прод. А вы нет. Норма: два-три часа или оплата.
5. «Первый этап с человеком или с нейронкой?»
Если с ботом, то вы тратите полчаса, а компания ноль. Так же там потом отнесутся к вашему времени.
6. «Какая вилка?»
Не называют вилку до третьего этапа, значит будут продавливать вниз.
Если рекрутер на эти вопросы юлит или обижается, это и есть ответ.
Что нельзя узнать заранее, видно в первые десять минут:
- опоздали и не извинились;
- спрашивают, сколько теннисных мячей влезет в самолёт;
- руководитель второй раз не пришёл, «вы пока с HR поговорите»;
- CEO один на один выводит на «честный разговор» и давит.
Тут правило одно: ваш час стоит денег.Я на одном собесе не дорешал задачу на лайвкодинге и спросил прямо: «Есть смысл продолжать или я уже завалил?» Это единственная фраза за тот собес, о которой я не жалею.
И оговорка. Уходите спокойно. HR тут ни при чём, хамить ему не надо. Написали, что не сошлись форматами, и пошли дальше.
Какой трешовый собес был у вас?
🔥 пять этапов и тишина
⚡️ тестовое уехало в прод без меня
😁 считал теннисные мячи
🦁 мне везло, всё было по-людски
💬 Нажми, чтобы записаться на бесплатный разбор. Если удобнее, бот даст написать мне в личку