Телеграм

IT Отец. Заметки техлида

@it_father Программирование и разработка
РКН: проверяем Иноагент: проверяем
Backend, крудостроитель, опыт 13 лет, бывший тимлид т.е прораб

Писал продакшн код на
Go / Rust / Java / Ruby / PHP / Flutter
И фронт на JS (JQuery), TS (React, Angular)

И продолжаю писать в роли сеньора в корпорате

По менторству пиши @kamil_it_father

Статистика обновлена 12.11.2026 в 22:35 · 1 просмотр страницы · Хотите больше просмотров?

Подписчики5 051
Охват поста1 384 27% от подписчиков
ERR за месяц27,40%
ERR за 24 часа15,22%

Динамика за 30 дней

Рекламные публикации

Рекламных публикаций не найденоЗа последнее время мы не нашли на площадке ни одного рекламного поста.

Последние публикации

Все посты канала →
IT Отец. Заметки техлида tg5.1 тыс. подписчиков
Открыть пост ↗
Олды, помните мой бокс в 5-6 утра? Так вот сейчас нечто похожее. Только теперь вместо улицы и гаража в -15 — домашнее оборудование, созвон онлайн, и качалка вместо бокса. Оффлайн формат со скуфидяем тренером который одновременно четырех трений - я пока забросил. И дело даже не в нем, а в том сколько времени занимали сборы, доехать, переодеться, разминка, очереди, ожидание тренера, душ, сауна, одеться, обратно ехать и обратно разгребать рюкзак. Итого 4 часа в среднем уходило. А зимой еще +15мин
👁 526 🔥 2 💬 5 ↻ 2 сегодня в 10:43
IT Отец. Заметки техлида tg5.1 тыс. подписчиков
Открыть пост ↗
В общем работа с налоговыми вычетами это полноценный квест, в комментариях к этому посту запишу кружочки.
👁 577 💬 7 сегодня в 10:20
IT Отец. Заметки техлида tg5.1 тыс. подписчиков
Открыть пост ↗
Как вычислить трешовый собес заранее и не потратить на него месяц

Братцы, я однажды нажал на крестик и вышел с техсобеса через две минуты после начала. Интервьюер опоздал и не извинился. Сам сидел без камеры, а от меня потребовал включить вебку, пошарить весь экран и два часа писать продакшн-код в IDE.

Жалею об одном: что вообще туда пришёл. Половину этого можно было узнать заранее 🧠

Вот что я теперь выясняю до первого созвона. Пишу рекрутеру одним сообщением.

1. «Сколько этапов и сколько времени занимает весь процесс?»
Три этапа за две недели это нормально. Пять этапов на месяц значит, что к финалу возьмут другого или закроют вакансию.

2. «Кто будет на каждом этапе?»
Хороший знак: будущий тимлид и кто-то из команды. Плохой: четыре менеджера и вопросы про ваши ценности.

3. «Какой формат техсекции и сколько она длится?»
Час-полтора и задачи в онлайн-редакторе это норма. Два часа, своя IDE и весь экран это контроль, а не собес.

4. «Есть ли тестовое и что с ним происходит потом?»
Бесплатное тестовое на три вечера, похожее на реальную задачу компании, часто уезжает в прод. А вы нет. Норма: два-три часа или оплата.

5. «Первый этап с человеком или с нейронкой?»
Если с ботом, то вы тратите полчаса, а компания ноль. Так же там потом отнесутся к вашему времени.

6. «Какая вилка?»
Не называют вилку до третьего этапа, значит будут продавливать вниз.

Если рекрутер на эти вопросы юлит или обижается, это и есть ответ.

Что нельзя узнать заранее, видно в первые десять минут:
- опоздали и не извинились;
- спрашивают, сколько теннисных мячей влезет в самолёт;
- руководитель второй раз не пришёл, «вы пока с HR поговорите»;
- CEO один на один выводит на «честный разговор» и давит.

Тут правило одно: ваш час стоит денег.
Я на одном собесе не дорешал задачу на лайвкодинге и спросил прямо: «Есть смысл продолжать или я уже завалил?» Это единственная фраза за тот собес, о которой я не жалею.

И оговорка. Уходите спокойно. HR тут ни при чём, хамить ему не надо. Написали, что не сошлись форматами, и пошли дальше.

Какой трешовый собес был у вас?
🔥 пять этапов и тишина
⚡️ тестовое уехало в прод без меня
😁 считал теннисные мячи
🦁 мне везло, всё было по-людски

💬 Нажми, чтобы записаться на бесплатный разбор. Если удобнее, бот даст написать мне в личку
👁 769 ❤ 2⚡ 1🔥 1 💬 1 ↻ 11 вчера в 16:34