Телеграм

Гоняем лысого

@instamityay Блоги и блогеры
РКН: проверяем Иноагент: проверяем
Привет! Это Митя Серебренников, aka instamityay. Здесь рассказываю о работе: рофлы, кулстори, заметки с проектов. Тут все о том, что делают мои команды: qevent.ru и ultimate.gg.

Статистика обновлена 12.11.2026 в 17:07 · 1 просмотр страницы · Хотите больше просмотров?

Подписчики1 225
Охват поста737 60% от подписчиков
ERR за месяц60,16%
ERR за 24 часа36,08%

Динамика за 30 дней

Рекламные публикации

Рекламных публикаций не найденоЗа последнее время мы не нашли на площадке ни одного рекламного поста.

Последние публикации

Все посты канала →
Гоняем лысого tg1.2 тыс. подписчиков
Открыть пост ↗
Сегодня увидел самое смешное резюме в своей жизни. В нём было буквально всё. Каждая подробность жизни человека, каждый чих на профессиональном пути, каждое "достижение", которое только можно было вспомнить. Конечно, продавать себя надо уметь, но во всём знать меру тоже нужно. Самое лучшее, что с такими резюме надо делать - это реально прозванивать предыдущих работодателей и узнавать насколько написанное соответствует реальности. В случае увиденного мной, понадобится примерно года два, чтоб распросить всех про всё.

Ну это прикол, конечно, опытные HR должны знать как с этим работать. Однако, по моей насмотренности, в соцсетях сейчас люди часто горят на HR-ов. Но давайте тоже примем во внимание тот факт, что им приходится читать резюмешки примерно с таким наполнением:

ОСОБЫЕ НАВЫКИ
• Неуязвим для обычных пуль. Пробивают только серебряные.
• Способен посадить пассажирский Boeing без подготовки, ориентируясь исключительно на подсказки диспетчера.
• Телекинез.
• Эльфийский - C1, клингонский - B2.

ДОСТИЖЕНИЯ
• Не смотрел на открытый Ковчег Завета вместе с Индианой Джонсом. Выжил.
• Победил десептиконов. Оптимизировал взаимодействие автоботов.
• Предотвратил восстание машин. Завайбкодил Скайнет.
• Выкрал для Повстанцев чертежи самого большого и опасного небесного объекта в далёкой-далёкой галактике (NDA).

ПРИЧИНА УХОДА С ПРОШЛОГО МЕСТА РАБОТЫ
Уровень задач не соответствует уровню текущих компетенций.

Ну вы поняли этот разгон. Проще говоря, сложнее рассматривать реально хороших кандидатов за такими "слоями" скиллов и достижений. А ведь они точно есть и точно нужны каждому бизнесу.
👁 442 😁 13🫡 8 💬 8 ↻ 6 10 ноября