Практический разбор сложных кадровых кейсов, требований ТК РФ и реальных затрат компании при подготовке графика отпусков: права ветеранов боевых действий, родителей 3+ детей, учет вредности и правила компенсации при увольнении.
1. Правовой комплаенс:
— Льготные категории: кому закон запрещает отказывать в выбранных датах и как руководителю не нарушить ст. 122, 123, 262.2 ТК РФ и ФЗ № 5-ФЗ.
— Дробление на части: почему инспекторы требуют индивидуальное согласие.
— Учебные отпуска и невыгодные месяцы, правила подсчета и переноса периодов.
2. «Битва методов»
— Бумага vs Excel vs КЭДО
— Детальный хронометраж каждого этапа: где сгорают 40 часов кадрового специалиста.
— Расчет прямых потерь ФОТ на логистику с удаленщиками и филиалами.
— Риски по 152-ФЗ и как их избежать.
Записаться
#реклама 16+
1cvc.ru
О рекламодателе