Телеграм

Арбитраж. Все вакансии в одном месте. LENKEP

@Arbitrazh_vakansii_rabota Арбитраж трафика
РКН: проверяем Иноагент: проверяем
Вакансии для специалистов по арбитражу 👾 в одном месте

Разместить вакансию или рекламу: @lenkep_HR

По спецпроектам: @polly_shu

📩 Быстро найти персонал: @lenkep_agency

Статистика обновлена 12.11.2026 в 22:36 · 1 просмотр страницы · Хотите больше просмотров?

Подписчики30 204
Охват поста2 167 7% от подписчиков
ERR за месяц7,17%
ERR за 24 часа5,38%

Динамика за 30 дней

Рекламные публикации

Рекламных публикаций не найденоЗа последнее время мы не нашли на площадке ни одного рекламного поста.

Последние публикации

Все посты канала →
Открыть пост ↗
Sales Hunter

Ищем сильного Sales Hunter, который умеет открывать новые рынки, находить крупных клиентов и превращать профессиональные знакомства в реальные сделки.
Мы ищем не просто менеджера по продажам, а человека с глубокой экспертизой в high-risk payments, собственным нетворком и пониманием того, как устроен рынок.

Нам нужен специалист, который знает ключевых игроков индустрии, умеет выходить на лиц, принимающих решения, и способен самостоятельно приводить крупных мерчантов.

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельно находить и привлекать новых крупных клиентов (High-Risk Merchants).
• Развивать собственную клиентскую сеть и использовать профессиональный нетворк для привлечения бизнеса.
• Выходить на ЛПР, проводить переговоры и выстраивать долгосрочные коммерческие отношения.
• Искать новые точки роста и возможности для развития бизнеса.
• Отслеживать изменения рынка, активность конкурентов и появление потенциальных клиентов.
• Представлять компанию на международных отраслевых конференциях и профильных мероприятиях.
• Вести полный цикл привлечения клиента: от первого контакта до заключения сделки.

Что для нас важно:

• Значительный опыт в B2B-продажах в сфере High-Risk Payments, FinTech, iGaming или смежных направлениях.
• Понимание специфики high-risk-индустрии и платежной инфраструктуры.
• Опыт привлечения крупных мерчантов и работы с лицами, принимающими решения.
• Сильный профессиональный нетворк среди high-risk merchants.
• Понимание ключевых игроков рынка, их продуктов и особенностей работы.
• Умение самостоятельно находить точки входа к потенциальным клиентам.
• Готовность к активному поиску новых возможностей, переговорам и участию в профильных конференциях.
Будет большим преимуществом: опыт работы с крупными iGaming-проектами и понимание специфики бизнеса 1win и связанных с ним платежных процессов.

Что предлагаем:

• Полностью удалённый формат работы.
• Неограниченные возможности по доходу: вознаграждение зависит от результатов и привлечённого бизнеса.
• Возможность работать с крупными международными клиентами.
• Участие в международных конференциях и развитие профессиональных контактов.
• Высокий уровень самостоятельности и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса.
• Доход обсуждается индивидуально и зависит от опыта, экспертизы и результатов. Верхняя граница не ограничена

Контакт: @gerrasiimovaaa

#sales_manager

✅✅✅✅✅✅✅✅✅
👁 563 ❤ 1 ↻ 1 сегодня в 17:55
Открыть пост ↗
Войс-чат на канале «IT Работа: Сербия и удаленка LENKEP» уже начался — заходите на трансляцию!

⚡️ За кулисами платежного бизнеса: новые рынки, конференции и сильные команды ⚡️

Вместе с COO AvadaPay мы обсуждаем:

🟣 Чем занимается компания AvadaPay
🟣 Как устроена работа платежной компании на африканском рынке
🟣 Как выбирать международные конференции и получать максимум от нетворкинга
🟣 Как проверять реальные навыки кандидатов в эпоху ИИ
🟣 Нанимают ли в AvadaPay junior-специалистов и что нужно, чтобы попасть в команду

И, конечно, отвечаем на ваши вопросы!

Встречаемся в ТГ-канале прямо сейчас «IT Работа: Сербия и удаленка LENKEP» 🚨
👁 895 сегодня в 15:00
Открыть пост ↗
ВАКАНСИЯ | HR / РЕКРУТЕР

📍 Москва, офисный формат
Ищем HR-специалиста с опытом массового подбора персонала для международных контакт-центров.

Задачи:

— Поиск и привлечение кандидатов.
— Проведение первичных собеседований.
— Отбор операторов и сотрудников контакт-центра.
— Формирование и развитие команды.
— Организация полноценного процесса найма.

Требования:

— Опыт подбора персонала в сфере call-центров.
— Понимание специфики массового рекрутинга.
— Опыт формирования команд с нуля.
— Навыки оценки кандидатов и проведения интервью.

📍 Работа из офиса в Москве.
За подробностями и условиями — в личные сообщения.
Указывайте вакансию на которую откликаетесь !

Связь: @hr_amins
👁 1.1 тыс. 😁 3😐 1 ↻ 5 сегодня в 14:00