Настя говорит об этом

Ужас
Я это зачем-то купила

Причем Дарья сама признается в одном из подкастов, что она порой забывает что с ней работают люди НЕ из её инфопузыря. Они просто могут не понимать её формулировки.

Но это не останавливает Золотухину. И она продолжает нести свои знания в коллектив.

Поправьте меня если что, но по личным наблюдениям HRы должны создавать условия для соц. связей в коллективе, а не наоборот.

Скажите, что я не одна наблюдаю за скандалом вокруг HR Дарьи Золотухиной 😥

Очень краткий контекст: в Яндексе работает Золотухина, которая решает кого принимать на работу, а кого нет. Иногда для отказа бывают аргументы в стиле «не тот вайб». Кандидатов судят с точки зрения эзотерики и «осознанности».

Я конечно не в Айти, но мне тоже есть что сказать про такую оптику. Я человек «неосознанный» и росла в семье где были юрист, врач, бухгалтер и дед с завода.

Короче, приземленные люди. Ну и конечно на меня это повлияло. Я в жизни не слышала и половины слов, которые использует Дарья (Они в бОльшей степени относятся к эзотерике)

Когда я была зеленой такие как Дарья давали мне понять, что я биомусор, а не специалист. Потом я выросла и поняла, что я не долбоебка, а обычная женщина. И хороший работник.

Я это к чему — кандидаты не обязаны погружаться в эту среду. Не обязаны понимать то, что она говорит. Люди обязаны просто хорошо работать. И не менять картину мира под конкретное руководство.

Да, ролик про нее реально токсичный. Но это не отменяет того факта, что ее поведение, мягко говоря, ужасное.