Татьяна Кузубова СИЛА ЦЕННОСТЕЙ

Ну какая продуктивная встреча Совета «Кода Легенды» прошла сегодня 🤩
Мария @drdonskayamary четко рассказала наше состояние на видео ❤️

У нас и коллаборации, и новые проекты, и поездка в Китай в январе, и поход в баню (вот так нам хорошо вместе) много много всего 🔥🔥🔥

А после моего запроса решили группой, что буду делать в Ростове 4 декабря мастерскую

«Как влюблять в себя аудиторию через ценности с учетом трендов 2027»

То есть и про личный бренд и про самопрезентацию и про Тренды, которым я сейчас уделяю огромное количество времени.

Как вам тема?😎

Подкаст #ЦенностиЗвезд

Герой 2-го выпуска компания “Canva” и её кейс с реорганизацией и увольнением 22% сотрудников компании в ноябре 2026г. и усилением доверия.

Возможно ли такое?
Рассказала в аудио. ⬆️⬆️⬆️

Спасибо моей любимой @Nadezhda_Treskova ,которая прислала эту новость со словами «может тебе пригодится».🥰

А я же обожаю разбирать это всё в системе и на молекулы ✨


Спасибо вам, дорогие, что так быстро набрали реакции, значит тема интересна вам 🙌🏽


ПЕРВЫЙ ВЫПУСК «Ценности звезд» тут 👇
Почему Сергею Галицкому доверяют люди и как он создает себе репутацию через ценности!!

Уволены 22% сотрудников, но компания и собственники сохранили доверие! Парадокс Canva.

Они говорили :«Мы заботимся о людях».
А потом часть команды получили уведомление об увольнении.

Слышали эту новость?
В такой момент хочется спросить: сколько на самом деле стоят ценности компании и собственника, когда за них приходится платить из своего кармана?

Когда Canva объявила об увольнении 1 271 сотрудника, рынок ахнул...
Для бренда, построенного на эмпатии, это выглядело как репутационный суицид. Но что, если это не предательство своих принципов, а редчайший пример того, как ценности спасают бизнес в кризис?

Можно ли лишиться работы, но сохранить глубокое доверие к тому, кто принял это решение?

Я записала второй выпуск авторского подкаст: «Ценности звезд», и в нем мы вскроем этот кейс до винтиков.

В выпуске разберём:
▪️ ДНК основателей: Как личные приоритеты сооснователя Мелани Перкинс проявились в самый тяжелый момент для компании.

▪️ Анатомия расставания: Как выглядит настоящая забота, когда увольнения неизбежны (и почему 6 зарплат и гранты на стартапы это не просто пиар).

▪️ Репутационный фильтр: Где заканчивается красивый рассказ и начинаются реальные обязательства.

▪️ Отказы, разрывы и смена условий: Как эти принципы применить в вашем бизнесе, когда приходится принимать непопулярные решения.

Этот подкаст не просто разбор новостей.

Это открытый разговор о цене ценностей в моменты, когда следовать им становится крайне дорого и неудобно.


🎙 Интересно узнать? Наберем 40 реакций и выложу!😉🙌🏽