Финансовое/кадровое планирование - управление кризисами 2027 (после этих постов от меня отписываются люди с учетками «куратор» и «художник» в тг, и я их понимаю)В абсолютном большинстве бюджетов проектов культуры и малого/среднего бизнеса расходы на ФОТ составляют 30-50%, поэтому думать о грядущем 2027 я рекомендую, понимая, что вам подвластно: инфляция и покупательская способность потребителя вне вашей воли, а вот управление командой можно обуздать. Ноябрь — завершающий месяц, когда можно не в режиме суеты думать о будущем периоде, поэтому мы можем с вами привести в порядок:
1. Текущие и прогнозные траты на кадры: сделать анализ динамики роста фота (увеличение стоимости требуемой экспертизы, увеличение количества сотрудников) и сформировать варианты оптимизации;
2. Политику премирования по итогам 2026 в увязке или без с 2027 (можно попробовать заглянуть и подальше в обе стороны);
3. Подходящую практику индексирования гонораров на размер инфляции, подбор дополнительных мер улучшения конфигурации вакансий;
4. Динамичное управление ФОТ с выделением периодов в 2027, внутри которых допустимо как увеличение, так и уменьшение затрат;
5. Обзор расхождений ФОТ от прогноза на 2026, адаптацию погрешности применительно к 2027.
Для обсуждения и выработки решения мы пройдем путь из 5 шагов: 1) встреча-знакомство, 2) сбор данных, 3) синхронное обсуждение данных на встречах с определяемым вами составом участников, 4) параллельно со встречами формирование рекомендаций, 5) абонентское сопровождение интеграции рекомендаций в течение 3 х месяцев после итоговой встречи.
Стоимость всего комплекта услуг (знакомство бесплатно) составит от 33 000 до 350 000 рублей в зависимости от масштаба и состава задач (например, клиенты приходили со мной с пересборкой одной позиции в компании, а кто-то притаскивал все штатное расписание).
Пишите на
mlp@zakadrom.net или мне лично, если мы уже знакомы
Новый список