Гибрид, офис в Зеленограде, З/П обсуждается индивидуально
BIOCAD — биотехнологическая компания: более 20 лет на рынке, более 3000 сотрудников, более 40 лабораторий, 7 производственных комплексов и более 55 препаратов в портфеле.
Что нужно делать
— Искать возможности и риски внутри бизнеса, чтобы вовремя укреплять команды и не допускать сбоев: замечать, где не хватает компетенций, где команда перегружена, а где грядущие изменения уже требуют другого подхода к людям и структуре
— Находить узкие места в процессах и командах, чтобы запускать изменения до того, как они начнут тормозить результат: предлагать практичные решения — от перестройки командной работы до повышения качества управленческих решений
— Сопровождать трансформации и бизнес-проекты, чтобы изменения не оставались на уровне идеи: объяснять логику решений, выстраивать поддержку ключевых участников и снижать сопротивление до реального внедрения
— Говорить с руководителями и экспертами на языке фактов, чтобы решения опирались на данные и причинно-следственные связи, а не на интуицию: в биотехнологической среде это особенно важно
Какие требования
— Опыт работы в HR от 6 лет (в том числе в роли HR бизнес-партнера в динамичной или научно-технологической среде)
— Опыт сопровождения изменений и бизнес-проектов, умение доводить инициативы до результата
— Понимание бизнес-метрик и умение объяснить их влияние на решения о людях и структуре
— Умение работать с конфликтами и выступать медиатором между сторонами с разными интересами
— Глубокое погружение в контекст бизнеса и умение говорить с командой на языке данных, а не общих слов
— Проактивность: умение действовать без четких инструкций на каждый шаг
— Умение видеть бизнес целиком, а не только через HR-функцию
— Умение спокойно работать в среде, где многое меняется и не все ответы есть заранее
— Готовность быть партнером для руководителя, а не только исполнителем HR-процессов
— Английский язык на уровне B2
Откликнуться: тут
#hr #senior #biocad
⏮Разместить вакансию — здесь⏭