Это вам не ХИХОНьки

AURA — студия архитектуры и дизайна в Испании(Астурия, Хихон).

Команда аккредитованных архитекторов предоставляет услуги на 3-х языках (🇪🇸🇬🇧🇷🇺). Чем они могут быть вам полезны?

☑ Проектирование объектов.

☑ Оформление разрешений и коммуникация с аюнтемьенто (возьмут вашу головную боль на себя 🙃️️️️️️), в т.ч. легализация по градостроительной давности —  процедура, связанная с истечением срока, по которому администрация теряет право требовать снос или накладывать санкции за ранее выполненные работы без лицензии.

☑ Оценка имущества и энергетические сертификаты — документы для сделок, в т.ч. для ипотечного кредита.

☑ Консультация касательно назначения земельного участка.

☑ Cambio de uso - смена назначения (юр.статуса) недвижимости — адаптация помещений под новую функцию.

☑ Разработка тех документации для получения лицензий.

☑ Дизайн интерьера (планировка, материалы, свет) 2D/3D, а также авторский надзор

☑ Мебель — индивидуальные дизайнерские решения и др.

Доступны личные консультации по предварительной записи онлайн либо оффлайн в офисе в центре Хихона.

https://t.me/mundoaura

info@mundoaura.com
+34 624 206 770

http://www.mundoaura.com

Вы вообще видели, что сегодня за представление целый день устраивает небо? 😍
Утренние дождевые облака и вечерний закат! Не налюбоваться

Какие есть варианты для родителей, чтобы после окончания официального декрета продлить свое пребывание рядом с ребенком, а не в панике искать няню или детский сад.

В Испании существует такой тип длительного отпуска/перерыва в работе с сохранением права вернуться на работу. Название этому отпуску - excedencia.

Есть несколько ее типов:
добровольная - Excedencia voluntaria (я бы его назвала творческий отпуск 🙃 Можно взять, если просто хочется временно перестать работать). Просто представьте глаза вашего начальника в наших странах, когда ты заходишь к нему в кабинет сообщить, что уходишь в творческий отпуск, потому что выгорел на работе, хочешь попутешествовать (подставьте свое)... по закону тебе не нужно объяснять работодателю, зачем ты её берёшь. 👀
по уходу за ребенком - Excedencia por cuidado de hijos
по уходу за родственником - Excedencia por cuidado de familiares.
обязательная - Excedencia forzosa (например, если человек избран на государственную должность и не может совмещать её с работой.)

И в зависимости от типа excedencia различаются условия для нанятого работника, уходящего в такой отпуск.

Подробнее остановимся на Excedencia por cuidado de hijos. На каких условиях предоставляется:
👌До 3 лет на каждого ребёнка.
👌Рабочее место сохраняется в течение первого года. После первого года excedencia por cuidado de hijo работодатель уже не обязан возвращать тебя именно на ту же должность. Но он обязан сохранить за тобой место той же профессиональной группы или эквивалентной категории.
👌Период учитывается при расчёте стажа.
👌При определённых условиях срок сохранения рабочего места может быть увеличен для многодетных семей.
👌ЗП не выплачивается.
👌Даже если человек работает в компании всего несколько месяцев или на неполной ставке, он может воспользоваться этим правом.

Знали ранее про такую возможность?