По данным SuperJob, 83% опрошенных предпочли бы рассказывать о своём опыте, навыках и ожиданиях человеку, а не алгоритму.
И дело не в возрасте: и зумеры, и миллениалы сомневаются, что нейросеть по достоинству оценит их способности 👀
Конечно, автоматизация найма экономит бизнесу время — но отпугивает кандидатов. Если подключаете ИИ к интервью, чётко обозначьте его роль и оставьте возможность пообщаться с реальным HR.
А кому вы доверяете собеседования?
👍 — Человеку, чтобы лично знакомился с претендентами
❤️ — ИИ на первом этапе, дальше подключается команда
🔥 — Только ИИ
@aaaa_business