Павел Сергеевич

Обязаны ли уволить военнослужащего с категорией «В»?

В период частичной мобилизации только категория «В» не создаёт обязанности командования уволить военнослужащего. Но увольнение возможно в исключительных случаях — в соответствии с заключением аттестационной комиссии и по решению командования. Поэтому уволиться в 2026 году реально, однако положительный результат не гарантирован.

Категория «В» означает «ограниченно годен к военной службе». По общему правилу подпункт «б» пункта 3 статьи 51 Закона № 53-ФЗ даёт контрактнику право на досрочное увольнение по этому основанию, кроме военнослужащих на должностях, для которых штатом предусмотрено звание до старшины или главного корабельного старшины включительно. Для последних подпункт «г» пункта 1 статьи 51 предусматривает увольнение, за исключением лиц из пункта 2.1 статьи 36, которые соответствуют его условиям и изъявили желание продолжить службу на должности, которую могут замещать.

Однако пункт 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 продлевает срок действия контрактов до окончания периода частичной мобилизации, кроме увольнения по предусмотренным основаниям. Пункт 5 называет достижение предельного возраста, признание негодным к военной службе и лишение свободы по вступившему в силу приговору. Категории «В» в этом перечне нет. Для признанных негодными есть оговорка о военнослужащих, изъявивших желание продолжить службу на должностях, которые они могут замещать.

Вместе с тем в период мобилизации Указ Президента РФ от 03.08.2023 № 580 допускает увольнение контрактников по дополнительным основаниям, включая признание ограниченно годным. Решения по таким основаниям принимаются в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учётом необходимости эффективного выполнения задач.

Следовательно, с категорией «В» можно обратиться с рапортом об увольнении по состоянию здоровья, приложив заключение ВВК. Аттестационная комиссия выносит письменное заключение для принятия решения командиром воинской части. Это правило закреплено в пункте 4 статьи 27 Положения о порядке прохождения военной службы. Комиссия не увольняет военнослужащего своим заключением.

Подход к применению данного исключительного порядка отражён в определении Верховного Суда РФ от 28.01.2025 № 224-КАД24-20-К10. Дело касалось не категории «В», капитан был признан негодным к лётной работе, но годным к военной службе с незначительными ограничениями и просил уволить его по ОШМ. Первая инстанция и кассация поддержали военнослужащего, апелляция отказала. Верховный Суд отменил кассационное определение и оставил в силе апелляционный отказ, указав, что увольнение по дополнительным основаниям в период мобилизации зависит от усмотрения командования, которое оценивает исключительность обстоятельств с учётом заключения аттестационной комиссии и необходимости эффективного выполнения поставленных задач. Это дело не подтверждает автоматическое увольнение с категорией «В», но подтверждает применение исключительного порядка.

Аналогичный подход отражен в Решении Новороссийского гарнизонного военного суда от 04 марта 2025 г. по делу N 2а-9/2025, где суд, отказывая в удовлетворении административного иска, указал, что само по себе наличие категории «В» не гарантирует увольнение военнослужащего. Для этого необходимо установление исключительности обстоятельств, позволяющих принять решение об увольнении, с учётом заключения аттестационной комиссии.

Таким образом, увольнение военнослужащего с категорией «В» в период мобилизации возможно в специальном порядке, предусмотренном Указом Президента РФ № 580. Решение принимается с учётом заключения аттестационной комиссии и оценки исключительности обстоятельств. При этом положительное заключение комиссии само по себе не означает безусловного увольнения военнослужащего.

Задать вопрос можете перейдя по ссылке и заполнив форму.

МАХ | ВК

Батон желает вам доброго утра