HR трансформация

📊 ИИ сделал работу за десять минут. Сколько времени ушло на проверку?

СберУниверситет выпустил исследование «Будущее корпоративного образования. Горизонт 2031». Один из выводов: автоматизация меняет работу, но не гарантирует снижения нагрузки.

По прогнозной модели авторов, к 2031 году проверять и принимать результаты ИИ человеку потребуется в 40 из 50 рассмотренных задач интеллектуального труда. В оценке на 2026 год таких задач 34.

Это сценарный прогноз, построенный с участием цифровых двойников учёных и футурологов. Цифры показывают долю задач, а не рабочего времени.

📌 Но для нас с вами важно понимать: что именно мы считаем экономией от внедрения?

Допустим, раньше подготовка отчёта занимала два часа. Теперь ИИ собирает его за десять минут. Звучит вау. Только потом сотрудник (умный сотрудник) проверяет источники, находит неверный расчёт, уточняет запрос и переделывает выводы. Это тоже рабочее время.

Поэтому перед разговором об эффекте стоит посчитать весь процесс:
1️⃣ Подготовка данных и постановка задачи.
2️⃣ Получение и доработка результата.
3️⃣ Проверка и исправление ошибок.

Сравнивать нужно время до готового отчёта, которому можно доверять. Высвобождённые часы тоже важно учитывать отдельно, ведь они ещё не означают сокращения расходов.

А у Вас при оценке ИИ-пилотов время на проверку входит в расчёт?

🔥 да, считаем весь процесс
👍 пока смотрим на скорость выполнения

📎 Полное исследование прикрепим в комментариях.

HR трансформация в МАХ 🔔

🔥 Главное HR-событие осени уже скоро! ПОТОК — масштабная конференция для HR и рекрутеров, HRD и HR BP про новые навыки и технологии работы с людьми.

🎤 70+ спикеров из М.Видео, Рэмос-Альфа, Dodo Brands, АстраЗенека, Simple Group, Гарантис Трейд и др. среди которых:

— Юлия Сатторова, HRD, Префаб Технологии. Снизила текучесть с 50% до 25%. Вовлекает бизнес и сотрудников в создание инструментов адаптации с помощью вайбкодинга.
— Кристина Сурмаева, HRD, Popov resto group. Управляет командой сети, в которую входят 6 ресторанов, 2 производства и 14 булочных. Отвечает за ФОТ, мотивацию и производительность команд.

🔍 В программе:

➖ Подбор: MAX, Telegram, профсообщества, реферальные программы и ИИ-сорсинг для массовых и сложных вакансий;
➖ ФОТ и защита бюджета: скрытый перерасход, зарплатные вилки, премии за результат и обоснование расходов на персонал;
➖ Адаптация и удержание: как сократить невыходы и раннюю текучесть, быстрее вывести новичков на плановые показатели;
➖ ИИ и вайб-кодинг: скрининг, подготовка интервью, персонализация адаптации, ИИ-агенты и создание своего HR-инструмента без разработчика на практикуме;
➖ HR-бренд: EVP, репутация работодателя, работа с отзывами, программы амбассадоров.

Выбирайте то, что актуально именно вам из 12 направлений — на 2 главных сценах, в 3 залах по hard skills, практикумах и в ИИ-секторе.

🎟 Получить билет бесплатно

📌 Бесплатная регистрация — только до 14 ноября. Количество мест ограничено.

Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032

👥 Большой аналитический дайджест Авито Работы: как находить сотрудников за пределами своего региона?

Когда местных кандидатов недостаточно, работодателям приходится расширять географию поиска. Но где искать людей, готовых приехать, и как заинтересовать их предложением?

Эти вопросы станут главной темой нового исследования Авито Работы о вахтовом найме.

12 ноября в 11:00 эксперты представят результаты аналитики и расскажут, из каких регионов кандидаты охотнее едут на вахту, что влияет на их решение и как работодателям выстраивать эффективный поиск.

Кристина Костина и Валерий Лапин поделятся данными рынка и практическими решениями из опыта работы с компаниями.

Если отвечаете за массовый или региональный подбор, подключайтесь к вебинару.

👉Зарегистрироваться на вебинар можно по ссылке.