Медиашкола НКО

Самый страшный вопрос для того, кто ведёт соцсети НКО:

«И что нам это дало?» 😬

Вы публикуете почти каждый день. А статистика как будто живёт отдельной жизнью.

Знакомый путь — делать ещё больше: чаще постить, добавить сторис, снять клип. Но если не понятно, для кого и зачем пишется каждый пост, больше постов значит только больше усталости.

Результат в соцсетях НКО даёт не количество, а система:

— понимание, кто ваша аудитория и что её цепляет;
— контент-план, в котором у каждого поста есть задача;
— цифры, которые вы понимаете и можете объяснить руководителю;

Когда это есть, вопрос «что нам это дало?» перестаёт пугать — на него у вас уже есть ответ ⚡

Как такую систему собрать, скоро покажем на практике.

Вас нанимали координатором проекта. Или ассистентом. Или вы пришли волонтёром на одно мероприятие.

А потом кто-то сказал ту самую фразу — и теперь группа организации на вас 🙈

На словах это звучало просто:

«просто выкладывай, что у нас происходит».

На деле вам теперь нужно писать тексты, делать картинки, отвечать на комментарии, разбираться в рекламе, следить за маркировкой — и всё это поверх основной работы.

И каждый раз, нажимая «Опубликовать», вы думаете: «А если руководитель спросит, почему так мало лайков?»

Если вы узнали себя, то вот что важно знать: с этого начинали почти все, кто сейчас уверенно ведёт соцсети НКО. Разница не в таланте. Разница в том, что в какой-то момент у них появилась система вместо импровизации 💚

👀 Скоро расскажем, где её взять.

У каждого руководителя НКО был этот момент. Вы сидите над заявкой, вписываете строчку «ведение соцсетей» — и через пять минут вычёркиваете её, потому что иначе не хватает на помощь подопечным

👀 И это правильное решение. Только соцсети от этого не перестают быть нужными: там вас ищут жертвователи, волонтёры и сами подопечные.

Обычно дальше выбирают один из четырёх путей:

❤️ Ищут фрилансера подешевле — и через пару месяцев ищут снова.
🔥 Просят волонтёра — пока у него не начнётся сессия.
👍🏻 Ведут сами по ночам — пока не выгорят.
💯 Отдают соцсети кому-то из команды «в нагрузку».

И вот четвёртый путь недооценён. Человек из команды уже знает ваши проекты, людей и истории лучше любого нанятого специалиста. Ему не хватает только инструментов и системы — а этому можно научить

Про то, как это сделать, скоро расскажем подробнее.

А какой путь выбрали вы? Поставьте реакцию