Кадровые процессы напрямую влияют на способность компании достигать своих целей. Но как внутреннему аудитору оценить, насколько эффективно они выстроены и где находятся основные риски?
В Личном кабинете ИВА опубликован новый документ «Оценка эффективности ключевых процессов HR: аудит подбора, адаптации и удержания сотрудников».
В материале:
▪️ пример матрицы рисков и контрольных процедур;
▪️ показатели для оценки подбора, адаптации и удержания сотрудников;
▪️ рекомендации по использованию HR-метрик в аудите;
▪️ ключевые вызовы и сложности, с которыми можно столкнуться при проведении такого аудита.
🤝 Материал подготовлен Екатериной Исаевой, FCCA, RAL, и Анной Ситниковой, экспертом по внутреннему аудиту (7 уровень квалификации).
📍 Где найти: Личный кабинет → Знания и опыт (Россия)
Материал доступен членам Ассоциации «ИВА». Вступить в Ассоциацию
✈️ Чат ИВА | 👮♂️ Мы в ВК | 👮♂️ Канал в ВК