Websoft

#Websoft_кейс

📕 Как упростить работу со сложной программой обучения

В Корпоративном университете РЖД число учебных групп на управленческих программах за год выросло со 170 до 270. В каждой программе по 12–16 практических заданий, которые нужно проверить и прокомментировать. Вместе с масштабами обучения росла нагрузка на команду.

📌 Чтобы помочь справиться с ней, в Университете создали кастомный функционал проверки заданий в Websoft HCM.

Теперь преподаватели могут:
*️⃣ Выгружать ответы одним файлом для проверки с помощью ИИ
*️⃣ Загружать оценки и обратную связь обратно в систему, которая сама распределит их по слушателям
*️⃣ Корректировать свои комментарии в личном кабинете

Администраторам больше не нужно создавать копии программ под каждого преподавателя. Достаточно привязать его к группе при запуске обучения.

❗️ От технического задания до запуска первых групп прошёл месяц. В кейсе рассказываем, как устроено решение и что помогло упростить управление программами.

🔜 Читать кейс Корпоративного университета РЖД

📎 Как коллеги справились с похожей задачей?

Какие инструменты использовали, что настроили самостоятельно, где потребовались доработки, с какими сложностями столкнулись?

На наших вебинарах клиенты и партнёры делятся опытом внедрений, показывают свои решения и рассказывают о возможностях Websoft HCM на реальных примерах.

▶️ И все записи наших вебинаров собраны в отдельном плейлисте на Rutube — переходите и смотрите, если пропустили!

Вот несколько записей, которые мы рекомендуем посмотреть:
🟣 Обучение в одном окне. Кейс «Ингосстраха»
Как создать единый портал обучения с персональными кабинетами, календарём мероприятий, уведомлениями и автоматизированной отчётностью.
🟣 Геймификация на максималках. Опыт банка «АВАНГАРД»
Как разработать собственную систему мотивации с достижениями, рейтингами и виртуальной валютой. Что удалось взять из коробки, а что пришлось доработать.
🟣 ИИ-эксперт. Умные базы знаний на базе Websoft HCM
Чем ИИ-помощник отличается от сценарного бота, как обучать его на реальных HR-сценариях и обеспечить безопасное и быстрое обновление знаний.

📌 Сохраняйте ссылку, возвращайтесь к интересующим темам и делитесь с коллегами!

Продолжаем встречи по следам конференции Websoft.Практика 2026👇

Цифровизация регулярной оценки компетенций в АстраЗенека: как сделать процесс более управляемым для HR, более удобным для сотрудников, более наглядным для руководителей
12 ноября // 11:00 (Мск)

С Викторией Кругловой, бизнес-партнером по развитию компетенций АстраЗенека, и Михаилом Протасовым, партнером-интегратором Websoft, на примере реального проекта поговорим о том, как цифровизировать регулярную оценку компетенций и сделать процесс удобнее для всех его участников.

На вебинаре разберем:
*️⃣ Из каких этапов состояла автоматизация оценки
*️⃣ Как сочетали коробочные возможности Websoft HCM и кастомный функционал
*️⃣ Как выглядит процесс в системе — покажем интерфейсы
*️⃣ Какие результаты получили после внедрения

🔜 Присоединиться к вебинару

Готовьте вопросы и до встречи 12 ноября!