Забота 2.0 | Медицина. Маркетинг. Обучение.

«Годами ищем врача — и тишина». Знакомо?

Причина может быть в требованиях к кандидату. Стаж, внешность, «только местный», самостоятельность — идеального совпадения клиника может ждать годами.

С чего начать, чтобы сдвинуть поиск? Определить один-два действительно обязательных критерия и понять, как оценивать кандидатов.

Об этом — первая статья новой кадровой рубрики Журнала Заботы. Автор — Ольга Агальцова, собственник стоматологии в Тарусе и основатель агентства медицинского рекрутмента «Совместимость».

За 16 лет её клиника не наняла ни одного местного врача или зубного техника — все вакансии закрыты релокацией.

В статье — пять требований, которые мешают найму, способы их пересмотреть и чек-лист: всё ли вы сделали, прежде чем остановить подбор?

👉 Читать: в Telegram
👉️️ в MAX

📢Друзья, открываем приём заявок на 10-й онлайн-разбор стоматологий!

📅 26 ноября 2026 года в 19:00 по мск

Выберем одну стоматологию и в прямом эфире вместе с собственником разберём задачу, которая сейчас мешает клинике расти.

Пациенты приходят на консультации, но откладывают лечение? В расписании остаются окна, а работа с базой идёт от случая к случаю? Или слишком много решений в клинике по-прежнему завязано на вас?

Как проходит разбор:

В эфире собственник делится цифрами по своему запросу и рассказывает, что команда уже пробовала. Эксперты помогают разобраться в причинах и предлагают конкретные шаги, которые можно обсудить с командой и начать внедрять уже на следующий день.

К юбилейному разбору присоединятся новые эксперты — лидеры отрасли. Состав команды представим позже, а сейчас собираем заявки от клиник.

Посмотрите, как проходили предыдущие разборы

• Запись предыдущего разбора
• Ещё один разбор стоматологии

✅ Хотите, чтобы в эфире разобрали вашу клинику?

Заполните заявку и коротко опишите задачу, которую хотите решить. Из всех заявок выберем одну клинику. Возможно, именно вашу.

❗️Подать заявку на разбор

Старшего администратора назначили. А в работе регистратуры всё ещё приходится разбираться?

Проблема может быть не в сотруднике. Просто никто не объяснил, что именно он должен контролировать.

В новой статье Журнала Заботы — 9 направлений работы регистратуры и 4 шага к стандартам, которые помогут наконец делегировать управление.

Статья целиком — в боте Заботы 2.0: там же все материалы Журнала, вебинары и калькуляторы.

👉 Открыть в Telegram

👉 Открыть в MAX