Ребята, мы
растем и нам нужны молодые и
заряженные ребята ⚡️🏆 Коротко о НАС: работаем полностью в белую: ОСНО, все зарплаты официально. С нами безопасно, никаких неожиданностей и задержек ЗП. Каждый получает большой блок ответственности и большие возможности по профессиональному и финансовому росту без потолка.
🏄♀️
Команда чемпионов уже собрана - 7 молодых и амбициозных ребят, каждый день развивают проекты и ведут их в успешное будущие! Свой контент-завод, который растет и позволяет масштабировать проекты вне маркетплейсов.
🤝У нас точно
случится мэтч - если к тебе применимы слова: ответственность, результативность, исполнительность.
Наш вайб-чек: - трудоголик с подкрепленными амбициями
- синдром «отличника» в нашей компании приветствуется
- опыт работы на маркетплейсах обязателен
P/s 👆🏻базовый минимум для всех вакансий
Теперь к сути
Вакансия 1:Младший менеджерЕсли ты из тех людей, у кого внутренний голос не позволяет оставить непрочитанное сообщение без ответа, а слово «системность» не вызывает аллергию — присмотрись.
Что предстоит:
— работать с отзывами и вопросами;
— контролировать операционные процессы;
— разруливать текущие задачи;
— следить, чтобы рабочие процессы не уходили в свободное плавание.
Нам нужен внимательный, ответственный человек, который умеет держать руку на пульсе и не ждёт, пока проблема сама решится. Спойлер:
обычно не решается.Вакансия 2: Младший проектный менеджер (мелкая бытовая техника
)Для тех, кто смотрит на хаос из 27 задач и думает: «Так, сейчас всё организуем».
Будешь помогать старшему проектному менеджеру, координировать задачи, частично самостоятельно вести проекты и постепенно переходить на следующий уровень — самостоятельное управление проектами.
Если тебе интересно не просто ставить галочки в таск-трекере, а видеть, как из идеи получается реальный результат, — это может быть твоя история.
Вакансия 3:Продакт-менеджер в категорию мелкой бытовой техники.Для тех, кто не может просто пройти мимо товара, не подумав: «А почему именно этот? А что, если улучшить? А сколько он вообще может приносить?»
Предстоит:
— изучать рынок и анализировать конкурентов;
— оценивать потенциал товаров;
— искать точки роста для существующих продуктов;
— участвовать в запуске и развитии новых товарных категорий.
Нам нужен человек с аналитическим мышлением, любопытством и желанием не просто смотреть на цифры, а понимать, какие решения за ними стоят.
Вакансия 4:Продакт-менеджер в категорию детских интерактивных игрушек.Портрет
такой же, как в вакансии 3, только развивать нужно будет детскую категорию 🧸
А теперь самое важное: кто нам нужен?Не идеальный кандидат из учебника по HR. А человек, у которого есть:
— энергия и желание развиваться;
— любознательность и здоровая инициативность;
— готовность брать ответственность;
— интерес к бизнесу и желание видеть результат своей работы.
Если в одной из вакансий ты узнал себя — кажется, алгоритмы не просто так привели тебя к этому посту 🔮
Присылай мне резюме и короткое сообщение о себе и своем опыте
@vorobievatatyana. Обсудим, познакомимся и проверим, случится ли тот самый мэтч.
Перешли вакансию знакомым и получи 30 000 руб., если твой кандидат устроится к нам на работу и успешно пройдёт первый месяц испытательного срока 🥳