Академия продаж
tg1.8 тыс. подписчиков
Открыть пост ↗
ТРЕНИРОВКА СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
Стратегическое мышление руководителя проявляется не только в том, как он управляет бизнесом. Отличной лакмусовой бумажкой служит то, как человек выстраивает собственную жизнь и распоряжается личными финансами. Успешный топ-менеджер хорошо зарабатывает, карьера идет вверх, и в этот момент наступает главный тест. Создается ли собственный капитал? Формируется ли запас прочности? Возникает ли понимание того, что будет, если высокая зарплата однажды исчезнет или вся стратегия строится на удобной иллюзии бесконечного роста доходов? Удивительно, когда эксперт по управлению корпоративными рисками в отношении собственной жизни слепо ставит абсолютно всё на единственный сценарий.
Парадокс заключается в том, что собственники и HR постоянно ищут руководителей, способных мыслить на несколько шагов вперед. Но стоит такому управленцу начать инвестировать, развивать стороннюю экспертизу, вести параллельный проект или диверсифицировать доходы, как в компании поднимается тревога насчет его лояльности. На практике финансовая и профессиональная автономия руководителя это прямой признак зрелости, а не угроза. Качественное выполнение текущих задач в сочетании с осознанным страхованием личного будущего означает лишь то, что человек применяет к собственной жизни те же принципы диверсификации и риск-менеджмента, которых ждут от него в бизнесе.
Психологическая устойчивость такого управленца принципиально выше. Он не держится за кресло любой ценой, проще принимает непопулярные решения и спокойнее реагирует на турбулентность, поскольку компания выступает главным проектом сегодняшнего дня, но не единственной опорой. Концепция стопроцентного растворения будущего в одной структуре давно устарела. Полная отдача текущим бизнес-задачам совместима с параллельным созданием личной свободы выбора на завтра. Руководитель, способный выстроить надежную подушку безопасности для себя, с высокой вероятностью будет точно так же защищать от системных сбоев и чужой бизнес.
Финансовая и профессиональная независимость топ-менеджера — это опасный риск для работодателя или признак зрелости? 👇
#Management #Leadership #B2B #BusinessStrategy #Career #Finance #BusinessConsulting C-135
Стратегическое мышление руководителя проявляется не только в том, как он управляет бизнесом. Отличной лакмусовой бумажкой служит то, как человек выстраивает собственную жизнь и распоряжается личными финансами. Успешный топ-менеджер хорошо зарабатывает, карьера идет вверх, и в этот момент наступает главный тест. Создается ли собственный капитал? Формируется ли запас прочности? Возникает ли понимание того, что будет, если высокая зарплата однажды исчезнет или вся стратегия строится на удобной иллюзии бесконечного роста доходов? Удивительно, когда эксперт по управлению корпоративными рисками в отношении собственной жизни слепо ставит абсолютно всё на единственный сценарий.
Парадокс заключается в том, что собственники и HR постоянно ищут руководителей, способных мыслить на несколько шагов вперед. Но стоит такому управленцу начать инвестировать, развивать стороннюю экспертизу, вести параллельный проект или диверсифицировать доходы, как в компании поднимается тревога насчет его лояльности. На практике финансовая и профессиональная автономия руководителя это прямой признак зрелости, а не угроза. Качественное выполнение текущих задач в сочетании с осознанным страхованием личного будущего означает лишь то, что человек применяет к собственной жизни те же принципы диверсификации и риск-менеджмента, которых ждут от него в бизнесе.
Психологическая устойчивость такого управленца принципиально выше. Он не держится за кресло любой ценой, проще принимает непопулярные решения и спокойнее реагирует на турбулентность, поскольку компания выступает главным проектом сегодняшнего дня, но не единственной опорой. Концепция стопроцентного растворения будущего в одной структуре давно устарела. Полная отдача текущим бизнес-задачам совместима с параллельным созданием личной свободы выбора на завтра. Руководитель, способный выстроить надежную подушку безопасности для себя, с высокой вероятностью будет точно так же защищать от системных сбоев и чужой бизнес.
Финансовая и профессиональная независимость топ-менеджера — это опасный риск для работодателя или признак зрелости? 👇
#Management #Leadership #B2B #BusinessStrategy #Career #Finance #BusinessConsulting C-135
Новый список