Ассистент Директора Всего

ПОВЫШЕНИЕ, КОТОРОГО ВЫ НЕ ХОТЕЛИ

Иногда вам предлагают новую роль, потому что вы хорошо справляетесь с нынешней. Умеете договариваться, держать в голове много деталей, разруливать сложные ситуации - и вот уже вас хотят поставить туда, где всё это особенно пригодится компании

А вам туда не надо 🧿

В карточках — несколько вещей, о которых стоит подумать до перехода: что именно вам предлагают, какая часть работы в новой роли будет вашей, кто будет руководителем и что произойдёт, если через пару месяцев станет понятно, что вы не туда свернули

Мы к этому разговору кстати можем подготовиться на консультации, если вам актуально. Формат и стоимость напомню в следующем посте 💙

Поддержать канал

ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО НИЧЕГО НЕ ХОТЕТЬ 😇

Очередная коллега-ассистент засветился на конференции. В чате снова обсуждают мистическую знакомую знакомых, которая стала операционным директором и купила квартиру. На работе буквально бьют палкой, чтобы ты использовал потенциал ИИ. Полина толкает свои продукты и пугает статистикой найма

Тут любой начнёт считать спокойную работу признаком собственной недостаточности

Чего греха таить, я иногда в это тоже скатываюсь. Я вроде бы сама хочу сделать свою жизнь лучше, но выбираю для этого стратегию, которая постепенно меня разрушает

Не потому, что не умею планировать отдых или ставить цели. Просто бесконечное усилие как будто бы становится единственным знаком того, что я двигаюсь правильно

И пока у меня буддийское просветление во время декрета, хочу напомнить:

Ничего не хотеть сверх того, что уже есть - нормально. Жить свою жизнь по выходным - нормально. Хотеть не новую должность, а чтобы тебя наконец перестали использовать как человека, который может всё, - тоже нормально

Самое важное здесь, предельно честно отвечать на вопрос:

где заканчивается собственное желание и начинается автоматическая реакция на то, что все вокруг растут, учатся, меняют должности и набирают ответственность?

Поддержать канал

ИНОГДА МОЖНО НЕ ВЫПРЫГИВАТЬ ИЗ ШТАНИШЕК

Если читать мой канал по диагонали, может показаться, что я как сумасшедший миллениал толкаю вас на подвиги по карьерной лестнице: срочно упаковать свой опыт, поговорить с руководителем, найти работу посильнее и вообще не позволять себе спокойно сидеть на одном месте 🐷

На самом деле я всегда за честный разговор о том, что в работе держит, что радует, а что уже давно приходится себе объяснять

Мы можем любить свою работу и одновременно считать невыносимой - тут нет никакого противоречия, это нормально. Любить за близость к решениям, доверие и за возможность видеть, как устроен бизнес. В ней редко бывает одинаковый день, а результат часто понятен сразу.

Та же близость к руководителю легко превращается в жизнь по чужому расписанию. «Помочь» становится ещё одной функцией, «быть на связи» — рабочим днём без конца, а «я справлюсь» — согласием стать ещё и HR, кадровиком, администратором, рекрутером и человеком, который помнит, кому руководитель обещал перезвонить в 2019 году. И это бесит.

В этом месяце мне хочется посмотреть на нашу профессию немного out of the box. Впереди новогодняя гонка, нервные срывы и белочка в духе «давайте бежать, чтобы хотя бы устоять на месте».

Пускай в ноябре я побуду вашим якорем и время от времени буду возвращать нас всех в реальность. Заодно посмотрим на "хочу и надо" относительно карьеры с разных аспектов 🧿

Поддержать канал