AFox++
tg3.3 тыс. подписчиков
Открыть пост ↗
Как ваше высшее образование может помешать вам найти работу в Европе❌
Возможно, для кого-то неожиданно, но высшее образование не всегда помогает найти работу
❗️Речь прежде всего про extra образование: магистратура, PhD, второе высшее
Позиции, где бакалавриат это минус встречаются в определенных сферах и гораздо реже, чем позиции, где бакалавриат указан в требованиях
Работодатели в Европе иногда стараются не нанимать человека с магистратурой/PhD и выбрать кого-то с бакалавриатом
Так делают не все и есть позиции, для которых PhD это наоборот преимущество или даже обязательное требование (например, в R&D, медицине, юриспруденции или узких технических направлений как aerospace-инженерия). Сильно зависит от страны, компании и сферы.
Где больше дипломов это помеха?
Чаще всего это встречается:
🔹 на административных и офисных позициях (секретарь, офис-менеджер, координатор, project manager)
🔹 в hospitality & retail (базовые позиции в логистике, работа в отелях и ресторанах)
🔹 госсектор и муниципальные компании
🔹 начальные позиции в маркетинге и IT (Junior/Mid)
Почему такое вообще происходит?
🔹 Overqualified (сверхквалифицированность)
HR боятся нанимать людей с избыточным образованием или опытом и, кстати, гораздо чаще, чем рекрутеры боятся этого в СНГ
🔸 Считается, что вы быстро заскучаете и уволитесь, как только найдете что-то лучше
🔸 Возникает страх, что вы будете умничать, качать права и ставить под сомнение авторитет руководства, а таких сотрудников гораздо сложнее менеджерить
🔹Юридические рамки и тарифные сетки
Во многих странах: например, в Германии, Австрии, Франции, в Скандинавии (немного в другом виде) - действуют строгие отраслевые соглашения. То же самое в гос секторе по всему ЕС.
По закону или внутренним правилам компании люди с высшим образованием часто должны получать фиксированный минимум, который бывает выше бюджета на эту позицию.
Работодатель просто не может платить меньше, даже если сотрудник согласен на меньшую плату😢
А вы когда-нибудь сталкивались с подобными сложностями при поиске работы? Делитесь своими историями в комментариях ⬇️
Если пост наберёт 35+ реакций, то расскажу о том, что вообще делать, чтобы избежать отказа из-за избыточного образования или опыта
Возможно, для кого-то неожиданно, но высшее образование не всегда помогает найти работу
❗️Речь прежде всего про extra образование: магистратура, PhD, второе высшее
Позиции, где бакалавриат это минус встречаются в определенных сферах и гораздо реже, чем позиции, где бакалавриат указан в требованиях
Работодатели в Европе иногда стараются не нанимать человека с магистратурой/PhD и выбрать кого-то с бакалавриатом
Так делают не все и есть позиции, для которых PhD это наоборот преимущество или даже обязательное требование (например, в R&D, медицине, юриспруденции или узких технических направлений как aerospace-инженерия). Сильно зависит от страны, компании и сферы.
Где больше дипломов это помеха?
Чаще всего это встречается:
🔹 на административных и офисных позициях (секретарь, офис-менеджер, координатор, project manager)
🔹 в hospitality & retail (базовые позиции в логистике, работа в отелях и ресторанах)
🔹 госсектор и муниципальные компании
🔹 начальные позиции в маркетинге и IT (Junior/Mid)
Почему такое вообще происходит?
🔹 Overqualified (сверхквалифицированность)
HR боятся нанимать людей с избыточным образованием или опытом и, кстати, гораздо чаще, чем рекрутеры боятся этого в СНГ
🔸 Считается, что вы быстро заскучаете и уволитесь, как только найдете что-то лучше
🔸 Возникает страх, что вы будете умничать, качать права и ставить под сомнение авторитет руководства, а таких сотрудников гораздо сложнее менеджерить
🔹Юридические рамки и тарифные сетки
Во многих странах: например, в Германии, Австрии, Франции, в Скандинавии (немного в другом виде) - действуют строгие отраслевые соглашения. То же самое в гос секторе по всему ЕС.
По закону или внутренним правилам компании люди с высшим образованием часто должны получать фиксированный минимум, который бывает выше бюджета на эту позицию.
Работодатель просто не может платить меньше, даже если сотрудник согласен на меньшую плату😢
А вы когда-нибудь сталкивались с подобными сложностями при поиске работы? Делитесь своими историями в комментариях ⬇️
Если пост наберёт 35+ реакций, то расскажу о том, что вообще делать, чтобы избежать отказа из-за избыточного образования или опыта
Новый список