Военный советник
tg25 тыс. подписчиков
Открыть пост ↗
❗️ ДЕМОБИЛИЗАЦИЯ. ЧТО БУДЕТ, ЕСЛИ ЗАВТРА ЗАВЕРШИТСЯ СВО?
Этот вопрос задают уже несколько лет:
«Если боевые действия закончатся — мобилизованных сразу отпустят домой?»
Сразу важный момент:
завершение СВО и демобилизация — юридически не одно и то же.
Даже если завтра будет принято решение о завершении специальной военной операции, это само по себе не означает, что на следующий день все мобилизованные и военнослужащие с истёкшими контрактами автоматически становятся гражданскими.
Сегодня Указ Президента РФ № 647 прямо устанавливает: контракты военнослужащих продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, кроме предусмотренных законом случаев увольнения.
А отдельного действующего документа, который уже сегодня определял бы будущую очередь демобилизации — кто первый, кто второй и через сколько месяцев, — нет.
📌 КАК ЭТО ПРОИСХОДИЛО РАНЬШЕ
Ближайший по масштабу исторический пример — демобилизация после Великой Отечественной войны.
И она не выглядела как:
«война закончилась 9 мая — 10 мая все поехали домой».
Первое решение о демобилизации было принято только 23 июня 1945 года.
Далее сокращение Вооружённых Сил проходило поэтапно — шестью очередями вплоть до 1948 года.
Сначала увольняли старшие возраста рядового и сержантского состава. Затем постепенно расширяли категории: учитывались возраст, продолжительность службы, образование, состояние здоровья и другие обстоятельства.
Офицерский состав сокращался по другой логике.
Государство одновременно увольняло огромное количество людей и сохраняло тех специалистов, которые были необходимы армии уже в новых штатах.
⚖️ КАК ЭТО МОЖЕТ ВЫГЛЯДЕТЬ СЕЙЧАС
Это уже прогноз, а не действующая норма.
Если будет принято решение о завершении периода частичной мобилизации и переходе к масштабному увольнению военнослужащих, наиболее реалистично ожидать поэтапный процесс, а не одномоментное увольнение всех.
Вероятно, сначала государству придётся отдельным актом определить:
▪️ кого увольняют в первую очередь;
▪️ какие категории увольняются позже;
▪️ как будет учитываться возраст, здоровье, срок службы и военно-учётная специальность;
▪️ как будет происходить замещение увольняемых военнослужащих;
▪️ в какие сроки части должны оформить приказы и исключить людей из списков.
И только после этого начнётся фактическая демобилизация.
💡 А КТО МОЖЕТ ПОЙТИ ПЕРВЫМ?
Логично предположить, что приоритет будет отдан именно гражданам, призванным по мобилизации, особенно тем, кто продолжает службу с 2022 года.
Но утверждать сегодня, что сначала обязательно уволят людей определённого возраста, раненых, многодетных или конкретные военно-учётные специальности, — преждевременно.
Такого порядка пока просто нет.
Отдельно будет решаться вопрос контрактников, чьи контракты давно истекли.
Пока действует нынешний режим, сам факт окончания срока контракта не означает автоматического увольнения.
Но после изменения правового режима именно эта категория неизбежно станет одной из основных в вопросе последующего увольнения.
❗️ ГЛАВНОЕ
Если завтра объявят о завершении СВО, не стоит ожидать, что через несколько дней все части начнут массово выдавать предписания.
Сначала должно появиться юридическое решение о дальнейшей судьбе частичной мобилизации, затем — порядок и очередность увольнения.
И уже после этого система начнёт переходить к новым штатам.
Опыт 1945–1948 годов показывает главное:
демобилизация большой армии — это не одномоментное событие. Это отдельный государственный процесс, который почти неизбежно будет разбит на этапы.
Поэтому когда этот процесс действительно начнётся, смотреть нужно будет не на слухи и заявления командиров, а на конкретный нормативный акт: кого увольняют, в какой очереди и в какие сроки.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Консультация военного юриста
📕Бесплатная база знаний военнослужащего
Этот вопрос задают уже несколько лет:
«Если боевые действия закончатся — мобилизованных сразу отпустят домой?»
Сразу важный момент:
завершение СВО и демобилизация — юридически не одно и то же.
Даже если завтра будет принято решение о завершении специальной военной операции, это само по себе не означает, что на следующий день все мобилизованные и военнослужащие с истёкшими контрактами автоматически становятся гражданскими.
Сегодня Указ Президента РФ № 647 прямо устанавливает: контракты военнослужащих продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, кроме предусмотренных законом случаев увольнения.
А отдельного действующего документа, который уже сегодня определял бы будущую очередь демобилизации — кто первый, кто второй и через сколько месяцев, — нет.
📌 КАК ЭТО ПРОИСХОДИЛО РАНЬШЕ
Ближайший по масштабу исторический пример — демобилизация после Великой Отечественной войны.
И она не выглядела как:
«война закончилась 9 мая — 10 мая все поехали домой».
Первое решение о демобилизации было принято только 23 июня 1945 года.
Далее сокращение Вооружённых Сил проходило поэтапно — шестью очередями вплоть до 1948 года.
Сначала увольняли старшие возраста рядового и сержантского состава. Затем постепенно расширяли категории: учитывались возраст, продолжительность службы, образование, состояние здоровья и другие обстоятельства.
Офицерский состав сокращался по другой логике.
Государство одновременно увольняло огромное количество людей и сохраняло тех специалистов, которые были необходимы армии уже в новых штатах.
⚖️ КАК ЭТО МОЖЕТ ВЫГЛЯДЕТЬ СЕЙЧАС
Это уже прогноз, а не действующая норма.
Если будет принято решение о завершении периода частичной мобилизации и переходе к масштабному увольнению военнослужащих, наиболее реалистично ожидать поэтапный процесс, а не одномоментное увольнение всех.
Вероятно, сначала государству придётся отдельным актом определить:
▪️ кого увольняют в первую очередь;
▪️ какие категории увольняются позже;
▪️ как будет учитываться возраст, здоровье, срок службы и военно-учётная специальность;
▪️ как будет происходить замещение увольняемых военнослужащих;
▪️ в какие сроки части должны оформить приказы и исключить людей из списков.
И только после этого начнётся фактическая демобилизация.
💡 А КТО МОЖЕТ ПОЙТИ ПЕРВЫМ?
Логично предположить, что приоритет будет отдан именно гражданам, призванным по мобилизации, особенно тем, кто продолжает службу с 2022 года.
Но утверждать сегодня, что сначала обязательно уволят людей определённого возраста, раненых, многодетных или конкретные военно-учётные специальности, — преждевременно.
Такого порядка пока просто нет.
Отдельно будет решаться вопрос контрактников, чьи контракты давно истекли.
Пока действует нынешний режим, сам факт окончания срока контракта не означает автоматического увольнения.
Но после изменения правового режима именно эта категория неизбежно станет одной из основных в вопросе последующего увольнения.
❗️ ГЛАВНОЕ
Если завтра объявят о завершении СВО, не стоит ожидать, что через несколько дней все части начнут массово выдавать предписания.
Сначала должно появиться юридическое решение о дальнейшей судьбе частичной мобилизации, затем — порядок и очередность увольнения.
И уже после этого система начнёт переходить к новым штатам.
Опыт 1945–1948 годов показывает главное:
демобилизация большой армии — это не одномоментное событие. Это отдельный государственный процесс, который почти неизбежно будет разбит на этапы.
Поэтому когда этот процесс действительно начнётся, смотреть нужно будет не на слухи и заявления командиров, а на конкретный нормативный акт: кого увольняют, в какой очереди и в какие сроки.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Консультация военного юриста
📕Бесплатная база знаний военнослужащего
Новый список