Vadim Chistiakov | IT

Какое гражданство выбрать для второго паспорта?

В UK, как и во всей Европе, шатают правила получения ПМЖ и гражданства, условия меняются постоянно. Новые правила применяют, как правило, ретроспективно, т.е. если вы приехали пару лет назад в условную Португалию в надежде получить паспорт за 5 лет, а сегодня вам нужно уже 10. И это не исключение. Эти тряски навели меня на мысли: что вообще сейчас происходит, какой вариант самый оптимальный, если есть намерение обзавестись вторым гражданством?

Начнем с простого - зачем вообще еще один паспорт?

Пункты, весомые для меня лично:
• Безвизовые путешествия, доступ к бенефитам для граждан, медицина, образование и т.д.
• Безопасность, что меня не выгонят из страны (чтобы выдворить гражданина или отобрать паспорт, нужно жестко накосячить)
• Диверсификация рисков, связанных с разными кризисами. Например, если есть повестка в РФ, то загран паспорт уже не обновить.
• Финансовые риски с блокировками банковских и инвест счетов, ограничение доступа к недвижимости за рубежом.
• Токсичность основного паспорта из-за санкций - предвзятость по отношению ко всем россиянам без разбора.
• Доступ к определенным позициям и должностям, например, SpaceX почти не нанимает без грин-карты или гражданства США. Еще лично знаю историю, как знакомому регулятор не одобрил высокую позицию в юкей банке из-за РФ паспорта.

Где какая движуха сейчас по популярным странам?

Пообщался со знакомыми и пособирал немного инсайтов из их стран пребывания.
• Великобритания - после всех изменений средний айтишник будет получать паспорт за 5-6 лет, то же самое и для его семьи. Экзамен по английскому на B2 несложный и возможность иметь двойное гражданство все еще остается плюсом. Сроки расмотрения заявок на всех этапах небольшие и предсказуемые.
• Чехия - практически запретила россиянам подаваться на гражданство. Даже при условии выхода из гражданства РФ, шансы получить чешское стремятся к нулю.
• Германия - стандартный срок от 5 лет, двойное гражданство разрешено, но сроки рассмотрения заявления могут доходить до 12-18 месяцев. В целом все еще приемлемый вариант, если готовы учить немецкий.
• Нидерланды - 5 лет и отказ от первого гражданства. Минус - местный язык. Обсуждают повышение срока.
• Польша - минимум 8 лет, вероятнее 10.
• Сербия - юридически около 5 лет и можно подавать на гражданство, отказавшись от первого. Фактически многие застряли в лимбе вообще без паспортов.
• Испания - 10 лет + 1-3 года на рассмотрение заявки и отказ от прежнего гражданства.
• Португалия - 10 лет + пара лет на рассмотрение. Второе гражданство можно сохранить.
• США - почти все возможности для россиян сильно ограничены. Какого-то простого пути не осталось, если вы снаружи. Лотерея прикрыта, иммиграционные визы остановлены. Высокий риск застрять на админ проверке на годы. А если даже и получится лутануть паспорт, отправлять налоги в американскую копилку придется всегда.
• Канада - фактически 5-6 лет, двойное гражданство допустимо. В целом рабочий вариант пока что.
• ЛатАм - сильно не погружался в этот регион. Если есть план родить ребенка, то имеет смысл рассмотреть какую-то из стран этого региона.

Интересное обсуждение о том, как в реальности выглядят процессы получения ВНЖ, ПМЖ, паспортов в разных странах можно почитать в комментариях под постом на линке.

Можно и купить паспорт, но таких вариантов для россиян с каждым годом все меньше. Турция за $400k - наверное, единственный из адекватных. Есть также всякие всратые острова за дорого, но без доступа даже в шенген. Приличные страны не воспринимают такие паспорта серьезно. В любой момент он может превратиться в тыкву. У некоторых россиян отзывали “золотые паспорта” из-за санкций, так что рисков очень много.

Я намеренно не добавил случаи, когда у вас есть родственники или предки в других странах, т.к. in general это нельзя воспроизвести. И также не советовал бы вестись на рекламу в стиле «мы найдем вам бабушку в Румынии и оформим гражданство ЕС за год» - скам для гоев.

Если, на ваш взгляд, есть другие достойные варианты, - напишите - возможно, это поможет кому-то при выборе страны.

Мифы и стереотипы рынка разработки

Из каждого утюга слышу вопросы: "Что с наймом?, Где и как искать работу? Айос мертв?"

Все ли так безнадежно? Пора свитчиться в курьеры или муверы?
Хочется обсудить несколько высказываний, которые я замечал уже много раз.

Раньше было лучше...
Я знаю много людей, на мой взгляд умных, образованных, кто не смог вкатиться в 2017-2020 гг по причине "рынок не тот, вход для новичков уже закрыт". Сейчас понимаешь, как сильно они ошибались. О чем это говорит? - Главный враг-не рынок, а ты сам, твоя мотивация и дисциплина.
Очевидно, найм не на стороне кандидата в данный момент, в этом легко убедиться на собственном опыте. Еще несколько лет назад разработчики не парились с резюме, подготовкой к собесам и прочими приседаниями. Достаточно было обновить статус на ХХ и получать приглашения на собеседования без откликов. К сожалению, сейчас не так, но мы не выбираем времена, станет ли когда-то проще искать работу в IT - никто не знает. Необходимо подстраиваться и адаптироваться уже сегодня. Несмотря на все препятствия, многие находят работу, от стажеров, до сеньеров.

Вот сейчас лето пройдет, и начнется сезон офферов...
Офферы - не грибы! Не стоит ждать высокого сезона найма, его просто не существует. Статистика по вакансиям и выходам на новую работу отличается от месяца к месяцу на незначительный процент. Например, финансовый год у каждой компании в Великобритании свой в зависимости от даты открытия бизнеса. Поэтому планирование бюджетов, новый head count, да и просто необходимость в найме у каждой компании случается в разное время. Сезонность отпусков, праздников также не имеет большого смысла учитывать в поиске работы, это минорные тряски, которые на конкретного индивидуума не оказывают влияние. Мой опыт показывает, что оффер можно получить в любой месяц и даже в преддверии праздников.

Ты никому там не нужен...
Слова ярых защитников тейка "где родился, там и пригодился". Посмотрите на скриншоты: приглашения на интервью есть, хотя я не слежу за SSI и не веду активность в Линкедине. Можно свалить все на "у тебя жопа же опыта больше"! Безусловно, опыт в целом и в конкретных компаниях помогает в получении приглашений, но собеседования есть и у новичков. Например, Револют недавно решил пропылесосить весь рынок, и человек 10, которых я лично знаю и которым помогал, сходили на интервью. Офферы, между прочим, были у джунов и мидлов. Другие иностранные компании тоже не стремаются брать россиян и даже спонсировать им визы.

И в России, и за рубежом рефералы - все еще рабочий механизм, который позволяет увеличить конверсию и прорвать ИИ фильтры. При этом, не нужно иметь крутой публичный профиль или быть знакомым со всем IT. Меня часто рекомендовали люди, с которыми я не был лично знаком, я всего лишь не постеснялся их об этом попросить. Это даже работало, когда открытых вакансий не было на их карьерном сайте.

Означает ли, что любой сможет найти оффер мечты? - Нет. Многие сдаются сразу после первого же отказа.
В любое время будут победители и проигравшие, как бы это грубо ни звучало. Всегда остается вариант сидеть, плакать, сетовать на то, что все они - "ошибки выжившего", искать кучу внешних причин: "злые американцы выпилили приложения из сторов и на сдачу придумали AI, а нам теперь негде работать".
А можно приложить все усилия и стать этой ошибкой выжившего!