Recruitment for Friends

Аутсорсинг Эволюшн х Т-банк 17-18 ноября Москва
Конференция для аутсорсеров и их команд ( hr, рекрутеры, менеджеры объектов)

150+ участников, 2 дня деловой программы, 2 сцены: для владельцев аутсорсинговых компаний и
для команд аутсорсеров — в течение двух дней здесь будут разбирать практические задачи специалистов по подбору, реализации и продажам аутсорсинга

Аутсорсеры с выводом более 1000 исполнителей в сутки
Илья Авербух - призер олимпийский игр
Александре Купатадзе - CEO TBank PNPL
Влад Твердохлеб - Авито Подработка
Виктор Савюк - построил два единорога: Dendy и АКАДО
Еще более 20+ спикеров

Будут обсуждается важные темы:
✅ Эксперимент по "обелению" Что происходит на практике?
✅ Как защитить бизнес при рисках переквалификации в трудовые отношения и претензии ФНС
✅ Безопасные выплаты самозанятым и физ.лицам
✅ Как новый закон о платформенной экономике повлияет на рынок предоставления персонала?
✅ Экономика ЧАЗ и вахты в 2027. Как зарабатывать?
✅ Что ждет рынок в ближайшие 5 лет. Как подготовиться к изменениям и вырасти

Нетворкинг, атмосфера силы и драйва. Здесь знакомятся. Делятся опытом. Обсуждают бизнес
👉Получить полную программу и забронировать билет

Реклама. ИП Решанов Денис Михайлович. ИНН 780532864587. Erid: 2VtzqwJiFy8

В 2026 году нейросети берут на себя рутину. Но ответственность за решения, эффективность и отношения в команде остаётся на руководителе. На первый план выходят внимание, ресурс и коммуникация. Именно на них держится устойчивое лидерство. Эти навыки можно натренировать.

Начните наш бесплатный интенсив «5 практик устойчивого лидерства в эпоху ИИ».

За 5 дней вы освоите 5 скилов, которые помогают выдерживать темп перемен.

Что вас ждёт:

— пошаговые алгоритмы для применения практик в конкретных рабочих ситуациях;
— тест на определение стиля лидерства, сильных сторон и зон роста;
— персональная стратегия устойчивости, к которой можно обращаться в кризисные моменты.

Подойдёт тем, кто хочет вырасти до руководителя или уже управляет и готов к новому уровню.

Начать

Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqwiEy8S

Уже завтра разберём, почему одни пилоты ИИ в подборе превращаются в работающие решения, а другие так и не доходят до внедрения

✅ HRD и руководителям подбора — обязательно к просмотру!

📅 12 ноября, 13:00 МСК

👉 Зарегистрироваться на вебинар

Реклама. ООО Кука Тех, ИНН: 9731150939, ERID: 2VtzqwmcnGv

Сложно всем!

#Мем #ВидеоМем

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
👕 Заказать наш мерч

ИИ меняет HR: какие задачи уже трансформируются и что это значит для специалистов? 🤖

Искусственный интеллект постепенно становится частью рабочих процессов. Но его внедрение — это не только автоматизация отдельных задач, но и новые требования к самим HR-специалистам.

В тренд-репорте hh​.ru «Будущее HR — 2030» разбирается, как технологии меняют работу с персоналом и какие задачи появляются у HR-команд.

По данным исследования, 62% опрошенных HR-специалистов отметили рост нагрузки на задачи, связанные с использованием ИИ-инструментов. У 63% увеличилась нагрузка на работу с данными и метриками, у 52% — на запуск и сопровождение цифровых HR-инициатив.

При этом HR-специалисты пока чаще используют ИИ без единой стратегии: 29,33% применяют его время от времени, ещё 21,14% экспериментируют с инструментами.

В отчёте также рассматривается возможное развитие HR к 2030 году: ИИ-агенты смогут участвовать не только в отдельных операциях, но и в целых процессах — от сбора и систематизации данных до поддержки принятия решений.

Это один из возможных сценариев развития HR. Он показывает, что внедрение ИИ требует не только освоения новых инструментов, но и пересмотра самих процессов работы с персоналом.

#кандидатская_полка

Всем привет!

С нами рубрика кандидатская полка 🫶

В комментариях к этому посту можно делиться:
➡️ резюме соискателей
➡️ профилями и портфолио кандидатов не из подбора
➡️ вакансиями не в HR

Налетайте 👇

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
👕 Заказать наш мерч